【法務】コーポレート本部/完全週休二日制/社会貢献性の高いスタートアップ支援事業

法務 正社員 年収:500万〜700万円

今回の募集について

「事業成長を実現させる法務」これがフォースタートアップス法務のMissionです。 今後の日本の未来のために、「成長産業支援」という様々な事業を展開する当社において、すべては"事業成長を実現させるために"という想いをもって取り組んでいます。 今回はコーポレート本部の法務としてご活躍いただける方を募集いたします。

業務内容

当社の法務チームは、現状2名体制で特に事業担当などは設けておりません。 全体を把握しつつ、それぞれの強みや業務量に応じてコントロールし、分担して対応をしています。(規模拡大に応じて、将来的に体制を変更していくことも検討しています。) そのためご担当いただく範囲としては、以下となります。 ※広範囲になっていますが、これをチーム内で分担し、優先度と緊急度を照らし合わせ各メンバーの業務量の調整は適切に行います。 ・当社のすべての事業における、契約書の作成、審査、交渉支援、事業スキームの検討、規約等の作成等 ・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務(研修含む) ・全社のリスクマネジメント管理業務 ・各種会議体の事務局運営 ・開示書類の作成  ・リーガルテックの導入、運用などの効率化施策  ・訴訟・クレーム対応業務 等

その他

【ポジションの魅力】 人材紹介事業、データベース事業(SaaS)、パブリックアフェアーズ事業、グローバルカンファレンス事業、ベンチャーキャピタル事業、その他新規事業等、様々なサービスを提供する会社のため、多方面の法務実務経験を積むことが可能です。 また、大企業の法務とは異なり、一人の法務担当が、最終的な判断まで行う場面も存在します。もちろん適宜、法務チーム内で相談しますが、事業にとってどれが一番ベターな選択か?を常に考え、判断まで行う経験は法務として大きく成長できる環境であると感じています。 そして、まだまだ成長過程の組織であり、環境が整っていない面も多くあります。そういった体制を作っていく、整えていくフェーズを楽しんでいただける方、様々な事業や新規事業など変化の多い中でそれを面白いと思っていただける方を心からお待ちしております。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須条件】 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していること ・法務実務経験おおむね1年以上 ※経験年数より、ご経験の内容、マインド面やカルチャーフィットを重視しております。 【歓迎条件】 ・契約法務の経験 ・個人情報に関連した業務経験 ・金商法に関連した業務経験 ・コンプライアンス、リスク管理等の業務経験 ・リーガルテック導入の経験 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方 ・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方 ・密なコミュニケーションがとれる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方

募集要項

雇用形態
正社員
職種
法務
年収 500万〜700万円

◼︎年2回の賞与支給あり(6月・12月) ◼︎年間見込み賞与 2.5ヶ月分

勤務形態
原則出社

◼︎勤務時間:10:00〜19:00 ◼︎残業の有無:あり ◼︎休憩時間:60分

勤務地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

◼︎東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 (地下通路直結)徒歩 約6分 ◼︎東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

就業時間 10:00 〜 19:00

勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間、休憩時間:60分)

休日
120日以上
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
長期休暇
女性休暇
その他休暇

年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇など ■働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇:連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・フレキシブル休暇:毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
フリードリンク
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

■その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。  例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金) ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ(ヒューマンキャピタリストのみ) ・通勤手当(上限10万円) ■その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可:妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給)

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会社について

フォースタートアップス株式会社

「(共に)進化の中心へ」をミッションに、「for Startups」をビジョンに掲げ、複数事業を展開しています。 2024年11月に麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィス移転をし、社員は250名を超える規模になっています。 直近ではM&A、スタートアップ企業との共創事業のリリースを出すなど、新たな挑戦を続けています。 <事業について> ・ヒューマンキャピタル事業(スタートアップ・成長企業向けの人材紹介、起業支援) ・オープンイノベーション事業(スタートアップ特化の企業データベース運営、運営地方自治体/行政×スタートアップ支援プログラム推進、グローバルカンファレンス主催) ・ベンチャーキャピタル事業 中期経営方針-「成長産業支援プラットフォーム」構想 人を起点に事業・社会・未来を創り続け、挑戦を支えるプラットフォームへの進化をめざす

事業内容

成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは:世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。

企業情報

設立 2016年9月
代表者 志水 雄一郎
資本金(準備金を含む) 2億円  ※ 2022年6月時点
従業員数 248人
本社所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
ホームページ https://www.forstartups.com/
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