今回の募集について
毎年1.44倍で売上成長しているキズキで法務・リスク管理をお任せするポジションです。事業の成長に伴い、現場で発生する多種多様な課題に対して、法的な視点も考慮した上で、現場の問題解決を図らなければならないシーンが増えてきました。 これに伴い、法務リスク管理部スタッフを募集いたします。法務リスク管理部では現在責任者1名とスタッフ1名の2名で行っております。まずはスタッフとしてのご入社を想定していますが、これまでの職歴・実績、入社後のご活躍、ご本人の希望によっては早期にマネージャーとなっていただくことも視野に入れております。
業務内容
今回お任せする業務は下記法務業務とリスク管理業務をマネージャーの指示のもと、チームで分担してお任せいたします。 【法務】 ・契約書のレビュー、ドラフト作成 ・新規事業・新規サービスに関する法的視点からの各種アドバイス ・顧問弁護士との連携、対応 ・株主総会事務、運営 【リスク管理】 ・リスク事案発生時の現場初期対応についての助言、指示 ・再発防止策に対する助言、及び、対策の提案 ・リスクマネジメント会議(経営報告会)の運営(アジェンダ設定、論点整理、司会など) ・リスクマネジメントに関する社内教育やトレーニングの実施 ・内部監査(法規制や社内ルールの遵守状況のモニタリング、潜在的なリスクの有無の評価等) ・顧問弁護士への相談、連携 ■仕事のやりがい ・複数タイプの事業を展開する企業で、顧客対応・労務・情報管理など多種のリスク管理に関わり、幅広い経験を積むことができます。 ・現場スタッフを綿密に連携しながら問題解決に当たるため、単なる助言に留まらず、問題解決の意思決定に関わることができます。 ・当部門責任者からは現場視点からのリスク事案対応手法を、顧問弁護士からは法的知見を活かした同対応手法を学び取ることができます。 ・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。
その他
■事業実績 〇毎年約150%で売上成長 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に13拠点展開。支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計19,000名超(2024年10月現在) 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に6拠点展開、累計利用者数約470名(2024年10月現在) 〇全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全49の案件を受託(2024年10月現在) ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論(https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/) 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介(https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/)
求めている人材
応募条件・スキル
下記を満たす方 ・法務の実務経験1年以上 ※事業会社法務部での実務経験1年以上でも、法律事務所など事業会社以外での法務実務経験1年以上でも、いずれでも構いません。 ■歓迎スキル ・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験がある方 ・多店舗展開をしているBtoCの事業会社におけるリスク管理やトラブル対応の経験がある方 ・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験がある方
資格
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 法務 |
年収 |
455万〜689万円
①月給:35万円~(想定年収455万円~) 応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます ※月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む ※時間外労働:あり 月給35万円の場合、基本給は302,697円、固定残業手当は47,303円 ※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒151-0053
東京都渋谷区代々木キハラビル4階 |
業務・就業場所の補足(変更の可能性) | ※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります ※関東の本社オフィスは2025年に移転予定です(現在の周辺地域を予定) |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
勤務時間目安:10:00~19:00 フレックス制(コアタイムなし) |
休日 | |
休暇 | 年次有給休暇:入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与 ※月〜土曜日の祝日は勤務日となりますが、コーポレートチームは祝日に有給使ってお休みされる方が多いです。 ※キズキの有給休暇日数は法定日数に加え、日本の年間祝日数をカバーできる日数を追加しています。 その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日) |
福利厚生 | 今後整備していきます。 |
会社について
株式会社キズキ
キズキは、「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。 現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。 挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。 私たちキズキは、様々な理由で挫折を経験した人たちがもう一度やり直すことができるための事業をつくり続けることがミッションの達成につながると信じて、日々挑戦をし続けています。 現在運営中の事業には、次のようなものがあります。 ①不登校・中退経験者などの学び直しを支援する「キズキ共育塾」の運営(学習教室事業) ②うつや発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ事業」の運営(就労支援事業) ③地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業 また、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。 そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。 そんなキズキは、2011年夏の創業から急成長をしています。 成長フェーズの真っただ中にいるキズキでは、ミッション達成のために、一緒に挑戦をしてくれる仲間を募集します。
事業内容
■事業内容 ・不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」と「家庭教師キズキ家学」 ・うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 ・行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 ・就労に困難を抱えた方をバックオフィス(経理、人事など)人材に育成するBPO事業
企業情報
設立 | 2015年7月 |
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代表者 | 安田祐輔 |
従業員数 | 1000人 |
本社所在地 |
〒151-0053
東京都渋谷区代々木キハラビル4階 |
ホームページ | https://kizuki-corp.com/recruit/u27 |