今回の募集について

当社一人目の人事担当者を募集しています。これまで人事はフロント役員や管理部門の責任者が兼任で管理をしてきましたが、IPOにむけた組織拡大に伴い人事専任者の必要性が急激に高まったため、マネジャークラスの方を募集することとなりました。

業務内容

■人事戦略：経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・人事評価制度の運用、改善 ・社員のモチベーション向上やコミュニケーション促進施策の導入 ・経営理念浸透のための施策 ・採用活動全般（計画策定、実行管理、対外コミュニケーション） ■教育、研修 ・オンボーディング施策の運用、改善 ・研修、1on1、メンタリングの運営 ・タレントマネジメント、人事データの整備、活用 ■労務管理（別途バックオフィスに担当がいるため、事務系業務はほぼ発生しない前提） ・アサイン管理（フロントと連携） ・労働時間管理、モニタリング ・IPOに向けた労務管理体制の整備 ・福利厚生の導入検討

その他

求める人物像 ・明るく活発でコミュニケーション能力が高い方 ・人を巻き込みながら業務を進めていくのが得意な方 ・セルフスターターで上位の役職者に対し積極的に提案等できる方

応募条件・スキル

【人事系バックグラウンド】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発などを主導した経験 ・人事マネージャーとしての経験 ・人事系コンサルティングファームでの経験 ・スタートアップやメガベンチャー等、組織が急拡大する局面におけるご経験 【コンサルバックグラウンド】 ・戦略系、総合系コンサルティングファームなどでのフロント経験者で、育成や人材開発のキャリアに興味がある方 ※長期キャリア形成を図るために35歳以下であることが望ましい（例外事由3号イ）

マネジメント経験

ReGACY Innovation Group株式会社

大手企業や自治体、教育機関等からのベンチャー創出やオープンイノベーションによる事業化に特化したサービス開発・展開を行っている当社。 「もう一度、日本から世界の産業を変える」をミッションに、日本初のイノベーションで世界の課題解決に挑み続けている総合イノベーションカンパニーです。 経営コンサルとベンチャーキャピタルの手法を統合し、企画や提案にとどまらず、事業化・収益化までを一気通貫で伴走。インキュベーションとオープンイノベーションの2軸のサービス展開で、ビジネスコンテスト、スピンアウト、アクセラレータープログラム、M&Aなど、あらゆる角度からクライアントの事業の拡大・推進をサポートしています。

事業内容

「経営×インキュベーション×テクノロジー×ファイナンス」を統合した総合イノベーションカンパニー

企業情報