今回の募集について

■募集背景 年間100人程度の採用を目指しており、それを受け入られる労務・総務体制の強化が喫緊の課題となっています。この成長著しいスタートアップで、労務・総務メンバーとして、貴重な経験を積んでみませんか？ また、IPOならではの経験・スキルアップも図ることができて、今後のキャリア構築上もプラスです。 ■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSのFindy Team+もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス『Findy Global』

業務内容

【具体的な業務例】 ・入社手続・オンボーディング ・勤怠管理（労働時間管理や実働管理） ・給与計算 ・従業員リスト作成、運用、管理 （顧問先の社労士の方に相談しつつ、業務を進めることが可能です）

その他

現状、組織人事専任メンバーはゼロ、労務・総務兼任メンバー2名です。執行役員の田中が1名が諸業務を行いつつ担っている状態です。 労務・総務管理上、スタートアップならではの要素と上場準備会社としてのレベル感を確保していくことが必要なフェーズです。 ■得られるご経験 ・IPOを目指す上場時期のスタートアップで、労務経験・スキルを上げながらステップアップ出来る環境です。 ・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。 毎年2倍程度成長しているスタートアップで、社員のエンゲージメント向上を意識しつつ、労務・総務のスキルアップをしたい方、是非、一緒に働きましょう！

応募条件・スキル

【必須スキル】 ・社会人3年以上～ ・労務未経験歓迎ポジションです 【歓迎スキル】 ・社労士事務所での勤務経験 ・組織人事・採用・労務業務の経験 ・総務業務の経験 ・経理業務の経験 ・営業や営業事務の経験 【求める人物像】 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方

マネジメント経験

資格

語学力

ファインディ株式会社

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

事業内容

Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10万人を超えて、クライアント企業も900社以上と急成長中。エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』、開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 また2022年4月にはシリーズCラウンド15億円の資金調達を実施いたしました。 今回の資金調達でさらに事業や組織を拡大していきたいと思ってます！ 【プレスリリース】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000045379.html

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