今回の募集について

人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。

業務内容

・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ・採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ・労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ・広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ・HRチームのマネジメント ・USとのコミュニケーション及びレポーティング

その他

■ 選考フロー ※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。 ▽書類選考　※英文レジュメの提出が必須となります。 　　↓ ▽面接（2〜3回を予定）　※選考回数が変更となることがあります。 　　↓　　　　　　　　　 ※選考中、リファレンスチェックを実施いたします。 ▽内定

応募条件・スキル

【必須（MUST）条件】 ・人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方 ・ビジネス英語 【歓迎（WANT）条件】 ・人事制度設計のご経験がある方 ・ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ・マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 【求める人物像】 ・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方 ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方

ファナティクス・ジャパン合同会社

日本ではプロ野球3球団のオフィシャルユニフォームサプライヤーとして、選手ユニフォームやファン向けのアパレルグッズを傘下の「Majestic」ブランドで展開。ファングッズの企画、製造、販売までを垂直統合的に行う「V-commerce」というビジネスモデルを強みとしており、よりファンの皆様にご満足頂けるサービスを実現していきます。

事業内容

・スポーツアパレルブランド「マジェスティック」の運営・企画製造・小売 ・オンラインECサイトの運営

企業情報