今回の募集について

会社を大きく飛躍させるために、様々な即戦力採用をする必要があるため増員したい。

業務内容

中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。 【雇入れ時】 ・採用活動全般の企画・設計・実行 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 ・母集団形成施策の企画立案、運営　 ・採用オペレーション業務構築や改善 ・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応 ・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言 また、全社組織の風土醸成も人事部門が担っており、採用以外の以下業務に関しても状況に応じてお任せします。 ・組織開発や組織活性のための施策立案と推進 ・人材育成や教育研修施策の立案と推進 ・オンライン全社会の企画・運営 ・リモート下でのコミュケーション施策 【変更の範囲】 会社の定める職務

その他

一緒に働くメンバー 配属先：人事部門　人材採用部 メンバー：2024年4月現在：5名（部門長1名・MGR1名・採用担当2名・事務担当1名）

応募条件・スキル

※以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験2年以上 ・人材紹介事業にてCAまたはRAの経験3年以上

株式会社GameWith

私たち「GameWith」は2013年にゲーム攻略情報をリリース後、 ゲームのレビュー、動画、コミュニティなどのゲームを楽しむ上で必要な周辺環境を創ってきました。 「熱中できるゲームを見つけたい」「一緒にゲームをする仲間を見つけたい」など、 ゲームユーザーが求めていること 「ゲームを知ってほしい」「長くゲームを続けてほしい」など、 ゲーム業界が求めていること それぞれの理想を実現していき、 「ゲームをより楽しめる世界を創る」が私たちの企業理念です。

事業内容

ゲーム攻略サイト事業 ゲーム紹介事業 動画配信サイト事業 eスポーツ事業 eスポーツ選手のファンクラブサイト運営 ブロックチェーンゲームの開発と運営 ゲームコーチング事業

企業情報