今回の募集について

人事部門の組織変更に伴う新規採用 エンジニア・ビジネス職・コーポレート・クリエイティブ系 幅広い採用ポジションのリクルーター業務をお任せします。

業務内容

中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。 　・採用活動全般の企画・設計・実行 　・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 　・母集団形成施策の企画立案、運営　 　・採用オペレーション業務構築や改善 　・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応 　・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言 また、全社組織の風土醸成も人事部門が担っており、採用以外の以下業務に関しても状況に応じてお任せします。 　・組織開発や組織活性のための施策立案と推進 　・人材育成や教育研修施策の立案と推進 　・人事評価制度の運用と推進 　・オンライン全社会の企画・運営 　・リモート下でのコミュケーション施策

その他

■配属先： 　人事部門　人材採用部 ■メンバー： 　3名（部門長1名・採用担当1名・事務担当1名）※2023年4月現在 《関連記事》 ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/gw_recruit/cai-yong-guang-bao-zi-liao-202111 ■従業員の生産性向上を目的に在宅勤務支援制度を開始しました https://www.wantedly.com/companies/gamewith/post_articles/233436 ■人事社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/gamewith/post_articles/250485

応募条件・スキル

■必須スキル： （※以下いずれかのご経験） 　・中途採用担当としてのご経験2年以上 ■歓迎スキル： 　・IT/WEB/ゲーム/エンタメ業界での就業経験 　・ベンチャー企業またはスタートアップ企業での中途採用経験 　・ブログ等でのライティング経験

株式会社GameWith

私たち「GameWith」は2013年にゲーム攻略情報をリリース後、 ゲームのレビュー、動画、コミュニティなどのゲームを楽しむ上で必要な周辺環境を創ってきました。 「熱中できるゲームを見つけたい」「一緒にゲームをする仲間を見つけたい」など、 ゲームユーザーが求めていること 「ゲームを知ってほしい」「長くゲームを続けてほしい」など、 ゲーム業界が求めていること それぞれの理想を実現していき、 「ゲームをより楽しめる世界を創る」が私たちの企業理念です。

事業内容

ゲーム攻略サイト事業 ゲーム紹介事業 動画配信サイト事業 eスポーツ事業 eスポーツ選手のファンクラブサイト運営 ブロックチェーンゲームの開発と運営 ゲームコーチング事業

企業情報