今回の募集について

『SHIRORU』は、スキンケアブランドとして「クリスタルホイップ」を中心に、洗顔料カテゴリで3年練連続国内売上トップクラス。 2025年10月にはn-1期を迎え、IPO準備を本格化させています。 こうした成長フェーズにおいて、事業成長と組織づくりをつなぐ「採用担当」の役割はますます重要になっています。 今後のさらなる拡大に向け、採用を専任で担う方、または採用リード候補として活躍いただける方を募集します。

業務内容

経営陣・各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行・改善まで幅広くお任せします。 以下はあくまで一例であり、フェーズやご経験に応じて柔軟に業務をお任せします。 【主な業務内容】 ◼︎中途採用（正社員・契約社員・業務委託など）の戦略立案・要件定義 ◼︎ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、候補者対応、エージェント連携） ◼︎採用チャネルの選定・運用（求人媒体、イベント、SNSなど） ◼︎採用広報・候補者体験（CX）の改善 ◼︎面接・選考設計、評価フロー構築、採用データのモニタリング ◼︎オファー面談・クロージング、入社前後のフォローアップ ◼︎採用ブランディング／カルチャー浸透施策など “会社の未来をつくるのは、採用”。 そう本気で思える方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。 上場準備の真っ只中にある今、「まだ何も整っていない」からこそ、自ら形にできる面白さがあります。 誰を採るか、どう採るか。正解のない問いに挑みながら、組織の未来をつくりませんか。

その他

【当社の特徴】 ・少数精鋭の集団 前期は社員19名役員2名で20億円強の着地に、今期6年目を迎え30億円を狙います。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。

応募条件・スキル

【必須条件】 ◼︎採用担当として採用戦略立案から実行されてきたご経験

SHIRORU株式会社

スキンケアブランド「SHIRORU」を展開する美容化粧品会社です。炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」を中心に、化粧品・健康食品の企画開発・販売を行う企業で、顧客の理想の透明肌を目指し、世界をより美しくする総合スキンケアブランドになることを目標としています。 2022年〜2025年で洗顔料国内売上No.1（TPC調べ）を3年連続で獲得。 2024年・2025年には松村北斗氏を起用したTV-CMも展開し、今後は年商100億円を目指す「第二成長フェーズ」へと移行しています。

事業内容

化粧品及び美容用品の企画、開発、販売及び輸出入

企業情報