今回の募集について
【当社について】 2017年にシンガポールで設立し「世界中の個性を集める」というビジョンの下、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行い、 パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点でもプロダクトの設計〜開発管理を一貫してできる体制を展開しております。 【当社のサービスについて】 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなCtoCアプリです。 ●ネイリスト予約アプリ 「子供が保育園に行っている間だけ働けるママネイリスト」と「明日のバイト前に近くでネイルをしたいカスタマー」をつなぐ。 ●訪問型リラクゼーションアプリ 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「出来るだけコスパ良く施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 ●飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 このポジションは代表と共にクライアントの一次対応をお任せいたします。 弊社の事業はCtoCマッチングプラットフォームを利用した新規ビジネス構築が目的です。まずはお客様のアイディアに沿って事業計画や立案からのスタートとなるため、フロントに立ち新たなビジネス構築のサポートをいただける方を探しております。
業務内容
【募集ポジションについて】 代表直下で新規クライアント対する事業提案及び既存クライアントに対する成長戦略の立案・実行支援を行っていただきます。 現在代表が中心となり、新規クライアント持ち込みの案に対してビジネスプランニングを行っております。案件を何でも拾って作り上げるというよりは、代表と共に厳選したビジネスモデルを拾い上げ事業化できることが理想です。 また、既存クライアントの事業成長に合わせた戦略提案も同時に行っていただくことを想定しております。 所属部署:事業戦略企画室 ※仮称 ポジション:マネージャー(室長候補) 現在部署立ち上げのため一人目の立ち上げメンバーとしてご参画いただく予定です。新規設立の組織となるため、企画から提案まで全ての業務を担っていただくことにはなりますが、営業組織のメンバー(20代前半)2名については、一部業務サポート(リサーチなど)が可能です。 部署拡大に合わせて責任者となっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 弊社のCtoCサービスの導入を検討しているクライアントに対して、事業企画及び事業提案を行なっていただきます。弊社サービスは、クライアントがサービス導入を決めた際だけではなくレベニューシェアもあるため、中期的に事業が成長していくための企画提案を行なっていただく必要があります。 プロジェクトは、セールスとプロデューサー(主に技術面を担当)と共に進めていただきます。業務に慣れてきたのちは、プロジェクトリードもお任せしたいと考えています。 ・マーケット調査 ・競合調査 ・サービス企画 ・PL作成 ・クライアントへの事業提案 など 【当社で経験できること】 ・信託型ストックオプションの対象 ・社長直下で事業成長や新規事業立ち上げのスピードを体感できる ・ビジネスモデル的に事業の立ち上げを何度も経験することが出来る ・海外出張や希望があれば数ヶ月海外勤務もOK ・スタートアップ資金調達の方法を身につけることができる
求めている人材
応募条件・スキル
【必須(MUST)】 ・コンサルティング会社でのご経験 3年以上 ・クライアント企業の事業戦略・事業企画立案から実行までのご経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問) 【歓迎(WANT)】 ・立ち上げ部署一人目のため実務対応していける方 ・ITテクノロジーやマーケティングトレンドに対する関心が高い人 ・英語 ※海外拠点の従業員とコミュニケーションが取れるため 【こんな方と働きたい】 ・会社の成長・発展に情熱持ち、経営陣と伴走できる人 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーション(口頭、メール、Slack)が出来る方 ・スタートアップのスピード感に慣れている方 ・クライアントと共に新規事業に熱量高く取り組める方
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募集要項
雇用形態 | |
---|---|
職種 | 経営企画 |
年収 | 600万〜1000万円 |
勤務形態 | 営業時間 10:00〜19:00 フレックスタイム制、短時間勤務制度、リモート勤務制度を取り入れています コアタイム12:00~16:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※週3日程度出社にて勤務いただきます。 |
勤務地 |
〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4 |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
10:00〜19:00 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 |
休日 | |
休暇 | 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 イベント休暇 妊活休暇 月1回取得可、男女とも |
福利厚生 | ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 |
会社について
C2C Platform株式会社
【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、次世代のビジネスプラットフォームを創造するリーディングカンパニーです。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京へ本社を移転。私たちは、パートナー企業と共に革新的なビジネスを立ち上げ、成長を加速させるミッションを担っています。
事業内容
【当社の特徴と魅力】 弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。 多様な事業領域: 業界横断のアプローチ: 飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど、To CからTo Bまで、幅広い業界で30以上のプロダクトを展開しています。様々なビジネスモデルや市場にチャレンジしていきます。 ダイレクトマッチングのプラットフォーム: 各業界に特化したCtoCアプリを開発し、サービス提供者と受け手をシームレスに繋げる仕組みを構築しています。 グローバルなビジネス展開: ベトナム・ホーチミンの開発拠点: 約100名規模の開発チームが現地で活動し、最新の技術を駆使したプラットフォーム開発を推進しています。 海外チームとの協力・海外展開:現地開発チームとの協力はもちろん、今後海外サービスに横展開できるプロダクトの構想も有しています。 【当社のサービス】 C2C Platformが提供するサービスは、サービス提供者とサービス受け手を繋ぎ、付加価値を創出するCtoCアプリ群です。具体例としては以下のようなものがあります: 訪問型リラクゼーションアプリ 学生と経営者を食事会で繋ぐ就活アプリ 飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ スタートアップ企業と支援者を結ぶマッチングアプリ プロダクト数は、受注数や収益ともに順調に成長しており、2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指しています。
企業情報
設立 | 2021年1月 |
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代表者 | 薛 悠司、村上英夫 |
資本金(準備金を含む) | 7,279万円 ※ 2024年5月時点 |
従業員数 | 40人 |
本社所在地 |
〒102-0074
東京都千代田区九段南4-3-4Polar九段 2階 |
ホームページ | https://c2c-platform.com/ |