今回の募集について

IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、 多角的なソリューションサービスを通して、 お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。 更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、 労務部門の強化が必要不可欠となっております。 『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、 事業成長の"要"となる給与・労務部門を支えていただける方を募集します。

業務内容

当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 　社会保険料の計算・納付業務全般の管理および最終確認。 ●労務管理・社内対応 　勤怠データの確認、各部門との調整、 　従業員からの給与・社会保険に関する問い合わせ対応。 ●業務改善・仕組み化 　給与計算・労務業務における業務フローの見直し、 　標準化や効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

その他

●本ポジションのやりがい・メリット ・社会的ニーズの高い「IT×人材」領域において、 　人事労務の実務にとどまらず、経営に欠かせない人事制度の見直しや業務改善などにも 　携わっていただけます。 　ご志向に応じて、企業成長に貢献できるポジションです。 ・部門の次期責任者／労務管理のスペシャリスト／グループ全体の管理部門など、 　多様なキャリアを選択できます。 ●組織について ・組織体制：7名体制 　副部長（男性） 　メンバー：6名（全員女性） ・中途割合：100％ ★アクサス株式会社での雇用となります。

応募条件・スキル

●必須 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が3年以上ある方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） ●求める人物像 ・責任感と誠実さ 　従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、 　正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ・法令遵守意識 　常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。

株式会社ネオキャリア

◆PURPOSE◆ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。これからはPURPOSEに基づいて、全ての人に寄り添い、個々が活き活きと働ける社会の創造に尽力してまいります。 ◆事業内容◆ 新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、BPOなど、人材に関する幅広い事業を展開。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

事業内容

■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

企業情報