今回の募集について

当社は2026年3月期までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、 事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいます。 そしてグローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進しています。 この経営目標達成の為、「人」の側面から事業を支え、組織を創るメンバーを迎えたいと考えております。労務管理体制の再構築、組織開発、人事制度の再構築などを進めエンゲージメントを高めていく方針です。ご入社いただく方には人事総務領域全般の責任者として幅広くお任せします。

業務内容

人事総務の責任者として下記のミッション達成に向けた幅広い業務をお任せいたします。 想定している業務は、人事業務全般（労務・人事企画・人事制度・組織開発・採用など）と、総務業務（取締役会の運営など）です。     ＜ミッション＞   ■事業成長を実現させる組織の構築 ■事業拡大に向けた業務整備 ＜業務・役割＞   ■人事総務部門のマネジメント ■エンゲージメント向上の為の施策立案・実行 、組織開発 ■人事制度や各種規程の設計・運用 ■労務管理の効率化、業務フローの整備  ■労務業務や採用業務の管理 ■育成計画 立案・実行 ■取締役会や株主総会などの運営 ◾️規程管理 ◾️その他付随する業務  　・M&Aを実行した場合は買収先の会社の規定整備、 　　人事制度の統合、理念浸透などのPMI業務もお任せします。 

応募条件・スキル

【必須要件】 数百人規模の会社で、下記１～3のいずれかの経験をお持ちの方 １．人事部門の管理職 ２．組織開発、人事企画の経験 ３．HRビジネスパートナー 【歓迎要件】  ・ベンチャー企業でのご経験  【求める人物像】 ・提案や新しいチャレンジに前向きに取り組める方 ・チーム、部署間でのコミュニケーションを大事にできる方 ・明るく胆力のある方

マネジメント経験

株式会社グローバルウェイ

グローバルウェイは、創業以来「ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、 人々がより幸せになるための価値を創出し続ける」というミッションのもと、 様々なサービスを提供してまいりました。 今、時代は急激にNew Normal時代へと移行しています。 経営環境は大きく変動し、人々の働き方や企業のあり方も大きく変わりつつあります。 このような時代の中で、「デジタル技術の導入」「ビジネス変革を実現する人材の強化」 の両軸で、働く人の幸せや企業のデジタルトランスフォーメーションに 貢献していけることが私たちの強みです。

事業内容

①プラットフォーム事業 クラウドアプリケーションの開発とライセンス販売及び導⼊⽀援・カスタマイズ開発や運⽤サポートサービスを提供 ②MuleSoft事業 MuleSoftの導入支援や開発や運用支援サービスを提供 ③AIイノベーション事業 SaaS導入支援・開発・AI活用支援サービスを提供 ④コンサルティング事業 コンサルティングサービスと人材派遣サービスを提供 ⑤メディア事業 働く⼈のための情報プラットフォーム「キャリコネ」の運営 ⑥リクルーティング事業 ハイクラス⼈材紹介サービス「GLOBALWAY AGENT」の提供 ⑦シェアリングビジネス事業 個⼈のスキルや経験を売買できるシェアリングエコノミーサービス「タイムチケット」の運営 戦略コンサルティングの提供及TikTokのライバーマネジメント事業を提供

企業情報