今回の募集について
年々拡大し、成長する事業・組織を支える法務体制を強化するため、3人目の法務担当を募集しています。 新規領域としての戦略法務、既存領域の更なるリスク対策など、法務体制をよりアップデートさせていきたいと考えております。“事業成長を実現させる法務”であることを大事にしているチームです。
業務内容
【業務内容】法務業務全般をご担当いただきます。 ・各種契約書検討・作成・交渉支援業務 ・訴訟・クレーム対応業務 ・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務(研修含む) ・株主総会及び各種会議体の事務局運営 【ポジションの魅力】 人材紹介、データベース課金(SaaS)、スタートアップ投資等、様々なサービスを提供する会社のため、多方面の法務実務経験を積むことが可能です。
求めている人材
応募条件・スキル
【必須要件】 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していること ・法務実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・人材業界での実務経験 ・金商法に関連した業務経験 ・コンプライアンス、リスク管理等の業務経験 ・個人情報に関連した業務経験




募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 法務 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間、休憩時間:60分) |
休日 | |
休暇 | 年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇など ■働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇:連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・フレキシブル休暇:毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 |
福利厚生 | ■その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。 例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金) ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ(ヒューマンキャピタリストのみ) ・通勤手当(上限10万円) ■その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可:妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給) |
会社について
フォースタートアップス株式会社
「(共に)進化の中心へ」をミッションに、「for Startups」をビジョンに掲げ、複数事業を展開しています。 2024年11月に麻布台ヒルズ森JPタワーにオフィス移転をし、社員は250名を超える規模になっています。 直近ではM&A、スタートアップ企業との共創事業のリリースを出すなど、新たな挑戦を続けています。 <事業について> ・ヒューマンキャピタル事業(スタートアップ・成長企業向けの人材紹介、起業支援) ・オープンイノベーション事業(スタートアップ特化の企業データベース運営、運営地方自治体/行政×スタートアップ支援プログラム推進、グローバルカンファレンス主催) ・ベンチャーキャピタル事業 中期経営方針-「成長産業支援プラットフォーム」構想 人を起点に事業・社会・未来を創り続け、挑戦を支えるプラットフォームへの進化をめざす
事業内容
成長産業支援事業 ※成長産業支援事業とは:世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。
企業情報
設立 | 2016年9月 |
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代表者 | 志水 雄一郎 |
資本金(準備金を含む) | 2億円 ※ 2022年6月時点 |
従業員数 | 248人 |
本社所在地 |
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F |
ホームページ | https://www.forstartups.com/ |