今回の募集について

当社は、2021年創業から4年目を迎え、グループ全体で社員数が200名を超えるまで拡大いたしました。 現在、採用担当は1名おりますが、弊社のビジネスモデル上、新たな事業を設立するたびに、採用の0→1を都度立ち上げては、上場できるレベルの採用チームを作っていく必要がございます。 今後、グループ会社の増加や事業成長などを想定すると、より中長期的な視点で戦略的な人事および採用体制をアップデートする必要があり、さらなる拡大を目指し募集に至りました。

業務内容

BLUEPRINTは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。 2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。 また、現在運営している3社では、3つのプロダクト（建材サーチ、ズメーン、Translead CRM）をリリース済み、そして今後は新たな事業の立ち上げを計画しています。 そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をリードしてくださる採用人事を募集しています。 ■仕事内容 - 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング - 面接・面談対応 - リファラル採用の推進 - エンジニア採用の推進 - BLUEPRINTが立ち上げた事業会社(投資先)のHR支援 - 採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE） ■期待する役割 ・経営陣/Hiring Manager/現場メンバーと密にコミュニケーションをとり、採用活動をリードすること ・採用体制の構築/採用戦略の策定/ステークホルダーとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること

応募条件・スキル

下記いずれかの経験のある方 ・採用人事としての経験 ・人材紹介や求人広告・HRサービスの営業経験

株式会社BLUEPRINT Founders

私たちは「起業」というものの再現性を高め、急成長するスタートアップをまるで工場かのように大量生産しています。特に “SaaS” の領域に強く、様々な業界の産業基盤となるプロダクトを創っています。

事業内容

法人向けのDX推進支援に特化したスタートアップスタジオ

企業情報