今回の募集について

当社は700名規模になりましたが、人事制度や育成制度の企画立案、運用や従業員インタビューなどを5名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズに備え、人事制度に特化した新設部署の責任者募集になります。 ※なお、当社には人事部とは別に【人材開発部】【採用部】【管理部】があり、その他、給与計算等のオペレーションは親会社に委託しております。

業務内容

【仕事内容】 　・人事制度の企画立案、運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用） 　・その他企画立案、運用（ジョブローテーション、休職、復職、組織風土サーベイ等） 　・その他、人事労務業務（インタビュー、ヒアリング等の人事周辺業務） 　※配属先は新設部署（人事制度に特化）の責任者となります。 【入社後のキャリアプラン】 経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。700名規模から1000名へ成長を目指しており、ポジションも生まれやすい環境です。キャリアアップを臨む方にとっては、魅力を感じていただける環境です。 ★魅力★ ・経営陣との距離が近い ・裁量権が大きく、自由度が高い

その他

★配属部署について★ 人事制度、育成、労務を担当する社員が所属しております。 人事部は5名体制です。部長(40代)、課長(30代)、メンバー3名です。 ※他企業は一般的に、「人事部」「人事総務部」という名称の部署は、新卒や中途採用業務をするイメージがありますが、当社は採用に特化した「採用部」がある為、当社の人事部は採用業務はありません。より働きやすい環境構築の為の、人事制度/育成制度/労務管理などがメイン業務となります。

応募条件・スキル

【必須】 　・大卒以上 　・人事制度の設計経験がある方（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案等） 【歓迎】 　・人事関連部署での管理職経験のある方 　・思考力、行動力、人間関係力、組織推進力がある方

株式会社ラクスパートナーズ

未来をもっと“楽”にするプロフェッショナルへ私たちが目指すものは２つあります。 １つは、「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。 ２つ目は、「世の中のITエンジニアのキャリアハブになる」こと。ラクスパートナーズに入社したエンジニアを、どこでも通用するスペシャリストに育成します。IT業界でキャリアを積んでいきたい人材にとっての 「ハブ＝中心地」でありたいという想いがあります。

事業内容

Webサービスを中心とした技術者の労働者派遣事業を展開。

企業情報