今回の募集について

2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。 2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。 RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。 経理財務の目線から一緒に支えてくださる方を募集いたします。

業務内容

当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障がい者支援事業を行っております。 現在、IPOに向け、コーポレートの体制構築が急務であり、バックオフィスから事業成長の推進を行うのがミッションとなります。 以下業務をご経験、能力に応じて担当いただきます。 ・月次、四半期決算に係る業務 ・固定資産、リース資産管理（※新リース会計基準への対応プロジェクト参画） ・監査法人対応 ・業務プロセスの整備、業務の標準化、仕組化のリード（運用レベル引き上げ含む） ・規程、マニュアル整備、内部統制環境整備（J-SOX対応含む） ・業務改善プロジェクトへの参画 ・取締役会、株主総会の事務局対応

その他

【組織について】 経理財務部は、マネージャーとメンバーの２名。 【チーム紹介】 ・マネージャー（男性） 大学卒業後、老人ホームを運営する非上場企業に新卒で入社。約10年間、月次・年次決算業務、監査対応、会計基準や制度変更対応など、経理実務の基礎から専門的な業務まで幅広く担当。 現 人事総務部マネージャー（姉の元同僚）からの誘いでHANDICAP CLOUDに入社。当社の事業性を理解しており、経理のプロフェッショナルとして活躍。 ・メンバー（男性） 大学卒業後、新卒でHANDICAP CLOUD（旧スペシフィック）に入社。コーポレートの体制が未整備の中、経理、総務、労務と多方面において、オペレーションをこなし、当社成長に貢献。 会社イベントでは幹事を引き受けたり、HCCコンテンツに積極的に参加。組織を盛り上げている。 【仕事の面白さ・やりがい】 ・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に 　事業成長をコーポレートから推進します。 ・株式上場を控え、財務報告体制、業務インフラを主導的に進める役割を担い、企業人材として求められるスキル、経験を身に付けることが出来ます。 ・実務や業務改善を通し、業務全体の流れを理解することが出来ます。 【選考フロー】 書類選考　→　面接（2～3回を予定）→　内定（条件面談を実施致します） ※遠方にお住いの方はWebでの面談実施も可能です。 ※筆記試験・適性検査はございません。　※応募から内定まで最短2週間以内。

応募条件・スキル

＜必須条件＞ "以下、全てに該当する方（ご年齢に応じてご経験を加味して選考致します） ・当社事業に共感出来る方 ・素直で学習意欲があり、自己成長と企業成長に責任を持てる方 ・疑問点や確認すべき点をそのままにせず、自己学習したうえで専門家や上司への質問を行うなど、自走できる方 ・PLとBSの構造を理解し、会計、税法をベースとしたコミュニケーションが出来る方 ・経理実務経験［5］年以上 ・月次決算・年度決算・開示業務の主担当もしくは責任者経験 ・制度改正対応の経験がある方 ・日商簿記［2］級以上もしくはFASSスコア［C］以上" ＜歓迎条件＞ "・業務改善プロジェクトを主導した役割、プロジェクトマネジメント経験 ・上場企業又は上場準備企業での経理実務経験 ・監査法人対応経験 ・金商法の決算開示資料作成実務（決算短信、有価証券報告書、WizLaboの利用経験） ・内部統制、J-SOX整備経験 ・日商簿記［1］級以上もしくはFASSスコア［B］以上" ＜求める人物像＞ "・当社で長期的にキャリアを構築していきたい方 ・自身が選択した会計処理の背景、根拠をロジカルに説明出来る方 ・自身の業務範囲を限定せず、組織視点で業務改善に取り組める方 ・業務の重要度を意識し、タスクが集中しても上司との自然なコミュニケーションの中で優先順位を決めることが出来る方 ・当社事業に共感し、コーポレートの中核として、共に組織を創って行く気概、熱意のある方 ・組織の課題（イシュー）を適切に捉え、課題解決にアプローチ出来る方 ・組織横断のプロジェクトに参画し、経理として必要な観点を落としながら、プロジェクトをリード出来る方"

株式会社HANDICAP CLOUD

『誰もが自分らしく生きられる社会』を実装する 私たちが目指すのは、「誰もが自分らしく生きられる世界」の実現です。 それは単なる理想論ではなく、これからの社会に不可欠な“インフラ”そのものであると信じています。 急速に変化し続ける現代においては、既存の枠組みでは解決できない社会課題が次々に生まれています。 だからこそ私たちは、人とテクノロジーの力を融合し、社会が抱える本質的な課題に挑みます。 私たちが提供するのは、一過性の支援ではなく、実現したい未来へ繋がる「仕組み」として根付くソリューションです。 私たちの原点は、「誰とやるか」。 価値観を分かち合い、互いの違いを力に変え、情熱をぶつけ合える仲間と、心から誇れる仕事に挑む。そのようなチームでなければ、社会を変えることなどできないと、私たちは固く信じています。 常識を疑い、課題の渦中へ臆せずに飛び込み、まだ見ぬ価値を創造する。 私たちは、社会課題に挑み続けるビジョナリー・スタートアップです。

事業内容

障害者向け就労支援事業を中心に、日本最大級の障害者向け求人サイト「障害者雇用バンク」の運営、サテライトオフィス事業、就労移行支援事業、人材紹介事業。

企業情報