今回の募集について

中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

業務内容

・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

その他

＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

応募条件・スキル

1. 中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験2年以上 2. 中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験 上記いずれか

株式会社M&A総合研究所

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。 設立から数年で急激に成長しており、直近期は前年比350%以上の売上高を達成しています。 「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。 またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制（譲渡企業のみ）」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。

事業内容

国内の事業承継問題が深刻化する一方で、M&A仲介業ではいまだにアナログな業務が多く非効率さが目立ちます。そんな中当社では、M&A仲介業において最先端のAIテクノロジーと独自のDXシステムを駆使して、顧客のメリットを最大化できる完全成功報酬制（譲渡企業のみ）のサービスを展開しています。

企業情報