今回の募集について

当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』のほか、福利厚生サービス『フクリー』をはじめとする数多くの新規プロダクト・サービスの開発に積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で、経営スピードを損なわずさらに加速させるために、経営戦略の実行をリードしていただける人事総務マネージャー候補を募集します。

業務内容

カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。 「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ・全社プロジェクトの推進 ・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応） ・教育研修体制の構築 ・労務管理体制のアップデート ・福利厚生施策の導入 ・以下業務のマネジメント、改善推進 　- 固定資産管理 　- 全社イベントの企画・運営 　- 従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む） 　- 入社、退社手続き 　- 社労士との連携 　- 労働基準監督署への届出事項の対応 　- 社員の安全衛生管理 【この仕事で得られるもの】 ・急速に拡大する組織を支えるための人事・総務機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ・企業カルチャーの維持・更新と浸透させることで、組織の成長を促進するための実践的な経験が得られます。 多様な業務を通じて総合的なビジネススキルを高めることができます。 ・経営課題に深く向き合いながら施策を実行・推進することで、企業の成長に直接貢献する実感を得られます。

応募条件・スキル

【必須スキル】 ・社員数200名以上の企業における人事総務領域の実務経験（3年以上） ・経営層との緊密なコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・労務管理および法令遵守に関する知識 ・急成長中の企業での勤務経験 ・新規サービスの立ち上げに関わる人事戦略の策定経験 ・スタートアップやIT業界での業務経験

マネジメント経験

株式会社カンリー

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。 店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。 カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 ＜提供サービス＞ 全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』 https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact ▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！ https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 （※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計 ＜今後の展望＞ 店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。 店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。 これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。

事業内容

・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供 ・マップで近隣の優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業等

企業情報