今回の募集について

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションを掲げ、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発および事業運営をおこなっています。現在14期連続で125％超成長を達成し、累計プレスリリース本数は100万件を突破しています。「PR TIMES」の他、SaaS事業やメディア事業も展開。 採用人事のポジションでは「人事本部」に所属し、採用戦略設計から採用オペレーション改善、書類選考、面談/面接、プレボーディング/オンボーディングなど、中途採用プロセス全般をお任せします。（ご志向に応じて新卒採用もお任せします） ビジネスサイドでは営業・マーケティングやカスタマーサポート・カスタマーサクセス、技術サイドではバックエンド・フロントエンド・インフラエンジニア、PdM、UI/UXデザイナーなど、多岐にわたる職種で採用活動を実施。ミッションドリブンに機会を追求すれば、裁量ある挑戦ができる環境です。また、制度設計・組織施策・人材育成など、人事企画全般に役割を広げていきたい方も歓迎します。

業務内容

PR TIMESの中途採用にまつわる、あらゆる業務をお任せします。 採用プロセスや採用基準に対してフィードバック＆キャッチアップを進め、部門目標に基づくKPIの達成に向けて、役割を徐々に広げていくオンボーディングを実施します。 （業務内容例） - 経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案 - 採用戦略、計画の立案、採用チャネルの選定 - 採用評価基準・ペルソナの決定と求人票作成・公開 - ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の全社的な対応推進 - 人材紹介会社との折衝、リレーション構築 - スカウト、カジュアル面談 / 面接の社内育成実施 - 各種選考フローの対応（書類選考、カジュアル面談 / 、面接、内定通知等） - 採用広報のコンテンツ制作 - 新卒採用・研修・育成、外国籍社員の入国受け入れ ※ご経験に応じて人事企画、組織開発、人材開発もお任せいたします。

その他

【求める人物像】 - PR TIMESのミッションに共感し、この事業に携わりたいと思う方 - PR TIMESのバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ ) がありたい価値観と重なる方 - 自分起点で行動できる方 - 人としての正しさ・誠実さを大切にできる方 - 事業を成長させることと、働く人の充実や喜びに貢献することをトレードオフしない方

応募条件・スキル

【必須要件】 -「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 -「PR TIMES Values」への共感・体現力（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） 以下のいずれか - 事業会社で、人事・採用業務の経験がある方 - 人材業界において、採用支援の経験がある方 【歓迎要件】 - スピード感のあるベンチャーな環境が楽しめる方 - 抽象度の高い組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして推進してきた方

株式会社 PR TIMES

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 2016年に発表した2020年度中期経営目標を達成し、持続的成長と利益拡大の両方を実現。2025年に向けて、次なる目標を発表しました。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。そして、PR（Public Relations）の力とその可能性を信じ、PRを世の中へ広げ、社会へ根付かせていきます。

事業内容

企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐプラットフォーム「PR TIMES」を中心に、社会を前進させるイノベーションを起こすべく、PR／コミュニケーション領域で様々な事業を展開しています。

企業情報