日本有数NPO】社会問題の凝集領域で情シスとしてソーシャルインパクトを実装する

情報システム・コーポレートIT 正社員 年収:480万〜800万円

今回の募集について

2020年に11年ぶりに自殺者数が増加に転じてから、この5年間で10万人以上もの方が自殺で亡くなっています。 こども(小・中・高校生)の自殺者数は2024年、529人と過去最多となりました。この5年間で3回、過去最多を更新しており、年次推移で見ても増加の一途をたどっています。こどもたちが毎週10人ずつ自殺で亡くなっている計算です。 これを“非常事態”と呼ばずして何を非常事態と呼ぶのか。自殺対策は大きな壁に直面しています。そのため、私たちは今一度渾身の力を振り絞ってアクセルを踏み倒し、「誰も自殺に追い込まれることのない生き心地のよい社会」を実現するため、「生きることの包括的な支援」のインフラを構築しなければなりません。 しかし、自殺対策はあらゆる社会問題が複雑に凝集された領域です。深い課題解決を志向し、構造を変革し、ソーシャルインパクトを社会実装するためには、異なるセクターからの専門性の移転が喫緊の課題となっています。 とくにITシステムの文脈では、センシティブな情報を扱うため情報セキュリティを技術/ガバナンスの双方から強化することが求められていることは言うまでもありませんし、更なるDX化によって自殺対策をソーシャルインフラとして一層発展させていくことが社会的使命となっています。

業務内容

【ミッション】 ・ゼロトラストおよびBYODセキュリティを高度化する ・全社的な業務変革やカルチャー醸成をど真ん中でドライブする 【ポジションの魅力】 ・私たちのソーシャル事業は人そのものであるため、ユーザー理解に基づいてアクションすることで、自らのバリューや感謝の声を、人/事業の非常に近くで直接的に感じられます ・経営との距離が近いため施策立案を主導し、上流~下流まで手触り感を持って動かすことができます ・ISMS取得プロセスを経験できます ・経営/事業を深く理解し、リスクや制約を評価しながらセキュリティを定義し、現実的な最適解を導き出す経験を積めます(事業が複雑でないからこそ本質的な議論に注力できる) ・そのうえでリスクシナリオや目指すべきセキュリティアーキテクチャを経営と合意し、他部署と連携してロードマップを牽引することができます ・上記のような経営視座での組織横断の動きは、福祉専門家として現場にコミットしている他のメンバーには取りづらいため、自らの動き次第で、全社的な業務/カルチャーの形にポジティブな影響を及ぼすことができます ・とても温和な人が多い職場です 【キャリアパス】 ・当初はご経験に合わせてITインフラまたはセキュリティのいずれかに軸を置きながら、ゼネラリストとしてご活躍ください ・中期的にはシステムチームを統括する責任者となっていただくことを期待します ・自主的な動きは大歓迎ですので、AIやBPR(社内コンサル)などの領域で経営戦略/実装のキーマンを目指していただくことも可能です 【業務詳細】 ・Entra ID/Intuneでの構成管理/MDM/SSO/キッティング ・IDライフサイクル/IGAの基盤構築 ・IT資産管理 ・BYODのセキュリティポリシー/施策の導入(外部委託先含む) ・NAS/VPN対策、ZTNA等の検討 ・ヘルプデスク/恒久対策実装 ・kintone開発/現場支援 ・ISMS準備 ・脆弱性診断 【組織体制】 事業基盤推進部 13名 └コーポレートITチーム 5名  └ITインフラ  3名  └セキュリティ 2名 【ツール】 ・情報系 :Google Workspace/kintone/Jira/Slack ・デバイス:Windows/Android(一部macOS) ・その他 :BIZTEL/AWSほか

その他

■契約形態 ・単年度毎に厚労省公募採択を受けて事業運営しているため、職員は年度末までの有期労働契約となっています ・契約期間は契約日から2026年3月31日までとし、業務水準や2026年度の相談事業継続をもとに契約更新する場合があります(更新上限無し) ・このように事業特性のため有期契約にはなりますが、中長期的に自殺対策にコミットしたいという想いのある方を歓迎しています

求めている人材

応募条件・スキル

【必須経験】 ・情報システム部門での実務経験2年以上 または ネットワークセキュリティエンジニア1年以上 ・コーポレートIT×セキュリティ または コーポレートIT×業務変革 に情熱を持った経験(スキルは問わない) 【求める人物像】 ・事業のあるべき姿への追求と、従業員の「気持ち」への寄り添いの両方を、志として掲げている方 ・落ちている「見えていないボール」を自ら発見し、拾い、業務品質高く実行するオーナーシップを持った方 ・曖昧な状況や変化にも柔軟に対応できる方 ・MVVに共感できる方  https://drive.google.com/file/d/1MZDZv2O9vsZqcZbEDIENP9bVeFTXyadh/view 【歓迎経験】 ・Microsoft 365/Google Workspaceの管理 ・ゼロタッチデプロイ ・UEM ・ISMS/Pマークの運用 ・PBXの管理 ・AWS/PHP/GASの開発経験 ・ベンダーマネジメント ・複数拠点のオフィスインフラ構築

募集要項

雇用形態
正社員
職種
情報システム・コーポレートIT
年収 480万〜800万円
勤務形態
原則出社

・出社推奨 ・ただし一部リモートや時差出勤が可能です。またご事情を踏まえて、勤務日数、勤務時間(時短含む)の設計が可能です。ご相談ください。

勤務地 〒100-8111
東京都千代田区(匿名相談事業運営のため詳細住所は非公開ですが交通利便性の高い場所です ※郵便番号はダミー)
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

※就業の場所/従事すべき業務は法人の指定により変更される場合あり

就業時間 10:00 〜 19:00

時差出勤可

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
女性休暇
その他休暇

有給休暇 母性健康管理の休暇 裁判員休暇 他

福利厚生
社会保険完備
健康診断
通勤手当
フリードリンク
時短勤務実績
在宅勤務実績

健康診断オプション費用補助 メンタルヘルスケア窓口常設 他

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会社について

NPO法人ライフリンク

誰も自殺に追い込まれることのない「生き心地の良い社会」の実現に向けて、自殺防止相談を含めた自殺対策(生きる支援)の「社会的インフラの構築」を目指しています。 そのためには自殺対策を社会全体で推し進めることが重要であり、「つながり」をキーワードに、様々な事業開発/政策創造を行っています。

事業内容

■直近事例 これまでにない新しい自殺対策のアプローチとして、2024年3月に子ども・若者向けのWeb空間「かくれてしまえばいいのです」をローンチ。月間200万アクセスを記録。 https://note.com/lifelink/n/n549dc17bf1c9 ■事業フィールド 事業モデルやポジショニングの観点からも特筆できることがあります。 それは、長年ハブとなって多くの団体とアライアンスを組んでPoCや事業化のコアを担ってきたこと、自団体で支援活動・居場所活動を実施していること、そしてそれを政策モデルの形に落とし込んでいることです。 一般的に事業立ち上げにおいては、所謂リボンモデルのような手法でプロセス間の不の解消を構想することも多いと思われますが、私たちは当初から一連のプロセスを自団体ないし他団体との協働で抱え事業運営することで、セクターの不や現場に対する高い解像度を有しています。 そしてバーティカルに事業面積を拡大する端点には行政・政治があり、事業で得た再現性のある知見を政策提言・連携という形で法制度・行政業務へと接着させ、社会に還元しています。

企業情報

設立 2004年10月
代表者 清水康之
従業員数 228人
本社所在地 〒100-8111
東京都千代田区(匿名相談事業運営のため詳細住所は非公開ですが交通利便性の高い場所です ※郵便番号はダミー)
ホームページ https://lifelink.or.jp/
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