募集終了しました

あなたのセンスとスキルを活かした店舗プロデュース

総務 正社員

今回の募集について

\早期キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です/ 若い力で店舗開発をリードする! あなたのセンスとスキルで、新しい店舗を一緒に創りましょう! リユースショップの新店の物件探し~新店プロデュース、 新事業(不動産仲介など)の立ち上げ準備のお仕事です! ※20〜30代の男性活躍中

業務内容

【お仕事内容】 エコリングの基盤である 買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします! テナント候補探し→マーケティング→新店OPEN という流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。 大切にしていることは『つなぐ』開発! 立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さや そこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。 上司との距離も近くルールや業務フローも 柔軟に一緒に創っていけます! 是非あなたの力を貸して下さい。 【具体的な業務】 ・候補テナント情報収集 ・マーケティング関連 ・不動産会社、施工会社との折衝 ・契約内容の確認、チェック、交渉 ・店舗図面、施工の確認、チェック ・店舗デザイン など 【入社してからのフロー】 入社6か月間はトレーニング期間として 上司指示での業務を行っていただき 入社1年目で上司のサポートを受けながら 既に出店している都道府県から 候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にて OPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。 ※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で  上司から業務を習得していきます。 数年後(※成長スピードによる) 全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。 また 第二フェーズとして これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし 不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしておりますので 是非あなたの力を貸して下さい! 【この仕事のやりがい】 出店候補地の選定から オープンまでを1から経験できること。 そのためには幅広いスキルが必要となり、 不動産知識やマーケティング知識、 コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。 覚えることも多く大変ではありますが、 成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。 また全国出張もあるため 歴史なども感じることができることも楽しみの1つです。

その他

【失敗した経験】 新店候補の物件について 各署から集めた情報を精査して検討しているうちに 他社にその物件を先に契約されてしまった事です。 各署との連携・調整に時間がかかってしまい 自分の意志決定が1日遅れたせいで 狙っていた物件をとられてしまい悔しい思いをしました。 ご自身のペースで個のスキルを高められる環境です。 現在働いている先輩社員にも失敗は色々ありますが、 失敗から学べることが多いので、 どんどんチャレンジできる環境です! 「在宅勤務で本当に一人で行えるか不安」 「慣れるまでの教育はあるのか?」など、 面接の際はあなたの思いを聞かせてくださいね!

求めている人材

応募条件・スキル

【必須要件】 ・店舗開発業務経験者(2年以上) ・基本的なPCスキル  (Word、Excel、PowerPoint、メール) ・スケジュール管理能力  年間40~50店舗を出店するため同時に複数店舗の管理が必要 ・向上心、探求心をお持ちの方 ・首都圏or関西圏にお住いの方  ※今後のお願いする出張の為 【歓迎要件】 ・不動産業界での経験2年以上  仲介の経験がある方は尚可

募集要項

雇用形態
正社員
職種
総務
勤務形態
フルリモート可

基本的にリモートワークですが、 ゆくゆくは出張をお願いするので 首都圏or関西圏にお住まいの方を想定しております。

会社所在地 〒672-8057
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル 本社3階
就業時間 09:00 〜 18:00

【経理】9:00~18:00 【総務/人事・労務/広報】9:30~18:30 【IT部門】10:00~19:00

休日
120日未満
週休2日制
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
女性休暇
その他休暇

【年間休日117日】 ・週休2日制(土日祝)  ※土曜は一部出勤(特に有休を積極消化中) ・GW/夏期/年末年始 ・有給(15.4日消化)2023年度 ・ボランティア/慶弔/特別/検診 ・産・育休 ・時間有休

福利厚生
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
通勤手当
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
介護休暇実績
時短勤務実績
該当なし

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・企業型確定拠出年金 ・インフルエンザ予防接種費用 ・社内教育制度 ・社外研修制度(費用は会社負担) ・社員割引販売制度 ・正社員短時間勤務制度(条件あり) ・新規事業提案 ・自主学習制度 など (ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です)

会社について

株式会社エコリング

私たちエコリングは 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いで事業を展開しています. そのエコロジーの輪(リング)を広げていくという想いをこめて社名をエコリングとしました。 リユース業界のパイオニア企業として創業から四半世紀を迎え、 創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は 今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。 5年後には1,000億円規模に成長する企業です。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。

事業内容

・買取事業 ・ブランド品専門店運営販売事業  インターネット販売・業者間取引販売事業 ・貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 私たちエコリングHDは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。

企業情報

設立 2001年5月
代表者 川端 宏
資本金(準備金を含む) 1,000万円 
売上 358億円  ※ 2024年12月時点
従業員数 590人
本社所在地 〒671-0232
兵庫県姫路市御国野町御着352
ホームページ https://ecoring.co.jp/