【法務/スタートアップ】IPOに向けて鉄壁の経営体制を構築する法務担当者を募集!

法務 正社員 年収:400万〜600万円

今回の募集について

■なぜ募集しているのか 当社は「人類をタレントに!」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指して「個」をエンパワーメントする事業を展開しております。 売上は年200%で成長し、組織は2022年3月には18名でしたが現在50名となり、新規事業もどんどん立ち上がっていくフェイズにあります。中でも創業事業である「クリエイターを起用したマーケティング支援事業」は売上が18億を超えており、単体でもIPOの水準を満たしているような状況です。 ただ、私達はまだまだ高い山を目指しています。 TikTokなどショートムービー媒体の活用や、クリエイターとコラボレーションするマーケティング手法といった概念は、世界に比べると日本は黎明期にあります。必ず来る未来だと信じていますが、私達が一つずつ市場を創り、推進する必要があると考えております。 この「急拡大する組織の中核となる」「事業を通して産業を推し進める」事が求められる状況下で、IPOのためしっかりとした経理・管理の体制を構築する必要があり、経理のポジションを募集します。 ■ #チャレンジできる環境 この1年で18名から50名、新卒採用も積極的に行っており、急拡大を迎えています。 社歴も関係なく、活躍さえすればキャリアを選べる環境です。この環境をご自身の人生のために利用したいという気概のある方にぜひご参画いただきたいと考えています。 例) 28歳中途入社 → 入社2ヶ月でmgr。半年で事業部長。 31歳中途入社 → 入社4ヶ月で事業部長。 ■ #ユニコーンを⽬指す企業 アメリカ、中国、ヨーロッパで、ショート動画によるPRは爆発的に市場が広がっています。ショート動画の先駆者であるTikTokは35億ダウンロード15億人のアクティブユーザーがいると言われています。この巨大な市場で、日本の先駆者として牽引しています。弊社は創業事業のSNSマーケ支援事業だけでも15億以上の売上があり、単体でIPOの水準になっております。ただ上場は通過点に過ぎないと考えており、その先にあるリクルートやサイバーエージェントのような日本を代表するようなGreat Companyになることを目指しております。

業務内容

■メインの業務 以下の業務をメインとし、その他コーポレートで発生する様々な業務をお願いしたいと考えております。 将来的には法務責任者や経営管理部長を目指してほしいと考えております。 - 契約書レビュー/管理 - 各法規制(景品法、その他広告関連法規) - 各種届(人材紹介、商標等) - 総会・役会の準備 - 登記関係 - 稟議・職務権限 - 規定作成 - 社内ガバナンス・コンプライアンス - M&A(法務DD) - (可能であれば)情報セキュリティ) ■法務における弊社の状況 弊社では毎月新たなクライアントとの新規取引先が数十社あり、それらは日本や世界を代表するナショナルクライアントが大半を占めています。広告商品もどんどん増えており、様々な法務論点が出てきているため、法務担当者としてはかなりエキサイティングな業務ができると考えております。 弊社の顧問弁護士と連携し、法務アクションをとっていただけると助かります。

その他

◎コーポレートメンバー(6名) ・CFO1名(30代前半男性) ・経営管理部長(30代前半男性、公認会計士) 1名 ・経理リーダー 1名 ・経理担当者 1名 ・労務担当者 1名 ◎使用ツール ・会計ソフト:MF会計Plus ・社内コミュニケーションツール:Slack ・その他:MF請求書Plus、MF経費、スプレッドシート、

求めている人材

応募条件・スキル

【必須(MUST)】 ・法務経験1~2年 【歓迎(WANT)】 ・司法書士・行政書士資格 【求める人物像】 ・「人類をタレントに!」=「すべての人が個性と才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界を実現する」という当社のミッションに共感できる方 ・物腰が柔らかい方 ・素直な方 ・企画や課題解決といった思考ワークを得意とする方 ・事業部へリスペクトを持って対峙できる方 ・スタートアップの変化を楽しめる人

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
法務
年収 400万〜600万円

フレックス(13時~16時)

勤務形態
週1~2日 リモート可

リモート・渋谷オフィスのハイブリッド型。 IPO準備やその他イベントがある場合は、週3日以上の出社になることがあります。

勤務地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-3-15Bizcore渋谷 4F
就業時間 10:00 〜 19:00

※標準となる1日の労働時間:8時間 ※コアタイム :13 時 00 分 ~ 16 時 00 分

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
通勤手当
扶養手当
家族手当
ストックオプション
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

ストックオプション 出産祝金(30万円) 屋内禁煙 ■特別有給休暇■ ・傷病休暇(5日/年) ・結婚休暇(5日) ・出産休暇(5日) ・危篤・葬儀休暇(5日) ・看護休暇(5日/年) ・介護休暇(5日/年)

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会社について

株式会社Natee

Nateeは、「人類をタレントに!」をミッションに掲げ、「クリエイターエコノミー」の実現を目指して2018年に創業したスタートアップ企業です。 YouTubeやTikTok等のプラットフォームや、ブロックチェーンやNFT等の技術が登場した現代。誰もが自身の情熱や才能、価値観や哲学を表現した作品・コンテンツ・プロダクトを作り、発信することは可能となりましたが、依然「クリエイターとして生きる」ことはまだまだハードルが高いのが現状です。 Nateeが目指しているのは、そうしたクリエイターとファンが直接繋がることで、その周りに経済圏が生まれ、まさに「個性と才能を表現することによって収入を得ながら生きてゆく人」が溢れた社会を実現することです。 そのためには、「クリエイターが稼げる市場を創る」「クリエイターが安心して仕事をできる社会インフラを創る」の2点が重要となってきます。 既存の広告事業では、企業様向けにTikTokクリエイターを起用した広告ソリューションの提供を手掛けており、クライアントにはZ世代へのアプローチを、TikTokクリエイターには表現により稼ぐ機会を提供することで、両者がwin-winとなる価値提供スキームを構築し、クリエイターが稼げるフィールドを拡張しています。 今後は、上記の事業モデルをスケールさせていくことに加えて、新たなサービスを創造し、クリエイターがノンストレスかつ高収益で仕事を手掛けられるような社会インフラを構築していくことを構想しています。

事業内容

TikTokに特化したインフルエンサーマーケティング事業を手掛けています。 「TikTok・Z世代への豊富な知見」「TikTokクリエイターとの密なリレーション」を武器とし、クライアントのプロモーション領域における課題解決に尽力しています。 近年台頭しているZ世代は、他の世代に比べ特異な性質・生態を持っており、従来のコミュニケーション方法では通用しなくなってきています。 Nateeでは創業以来TikTok・Z世代に張り続けることで培った豊富な知見と、事務所でも代理店でもない「エージェント」という新たなクリエイターとの関係性から生まれるwin-win(クライアント-クリエイター)な案件ファシリテーションをケイパビリティとし、Z世代を「動かす」コミュニケーション戦略の策定〜実行を一気通貫で提供しています。

企業情報

設立 2018年11月
代表者 小島領剣
資本金(準備金を含む) 2億円  ※ 2024年2月時点
従業員数 59人
本社所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-3-15BIZCORE渋谷4階
ホームページ https://natee.jp/
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