今回の募集について

近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、 多角的なソリューションサービスを通して、 お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。 更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、 労務管理・人事制度の見直しなど人事部門の強化が必要不可欠となっております。 『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、 事業成長の"要"となる部門を支えていただける方を募集します。

業務内容

ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における 人事労務業務全般を担います。 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 　└　安全衛生委員会 　└　健康診断 　└　ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 　└　部門内業務フローの変更 　└　会社全体に対する業務フローの変更 　└　ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行　 ・その他、人事労務に関する業務　など ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

その他

●本ポジションのやりがい・メリット ・社会的ニーズの高い「IT×人材」の領域において、 　人事労務の実務だけでなく、経営に欠かせない 　人事制度の見直しや業務改善など、企業成長に対して介在価値を発揮できます。 ・部門の次期責任者／労務管理のスペシャリスト／グループ全体の管理部門など、 　多様なキャリアを選択できます。 ●組織について ・組織体制：7名体制 　部長：1名（男性） 　グループマネージャー：1名（女性） 　チームリーダー：1名（男性） 　メンバー：4名（女性4名） ・男女比：2:5 ・中途割合：100％ ★アクサス株式会社での雇用となります。

応募条件・スキル

●必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験（2年以上） ●歓迎 ・500名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方 　※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、 　　より即戦力として活かしていただけます。 ●求める人物像 ・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方

株式会社ネオキャリア

◆PURPOSE◆ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。これからはPURPOSEに基づいて、全ての人に寄り添い、個々が活き活きと働ける社会の創造に尽力してまいります。 ◆事業内容◆ 新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、BPOなど、人材に関する幅広い事業を展開。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

事業内容

■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

企業情報