今回の募集について

株式会社PR TIMESの人事本部 に所属し、主に新卒・中途採用のサポート業務をお願いいたします。現在、新卒・中途・派遣社員など様々な採用を同時並行に進めている状況です。ビジネス部門である営業やカスタマーサポート / カスタマーサクセス、技術部門である開発本部やプロダクトチームなど、多岐にわたる職種で、各部門人材の純増を積極的に行っていくフェーズです。 また、採用、入社前後のオンボーディング、その後のコンディション管理など一環して対応できる体制を整えるため、労務機能も人事本部に統合しております。 採用に注力しながらも、役割を限定することなく、PR TIMESの事業成長に向けて社員が健やかに仕事に熱中できる状態を作るため、幅広い視点で推進・支援していきたいと考えています。 PR TIMESの新卒・中途採用のサポート業務を中心にお願いします。また採用業務だけでなく、組織施策も含めて実施いただきます。いずれも現任のメイン担当がおり、入社初期は業務サポートをしながら徐々にお任せしていきます。 具体的には、以下を中心としながら、これまでのご経験や入社後の習熟状況によって役割の変更や拡大を随時検討いたします。

業務内容

■採用関連 - 応募者の一次対応（書類選考担当の振り分けなど） - 面談、面接の日程調整 - 合否結果の連絡 - 求人原稿作成／修正 - 募集部署との連携 - 派遣会社や紹介会社との連絡、リレーション構築 - 関連部署との入社情報連携・調整 ■組織関連 - 入社前後のオンボーディングサポート - 社内施策の運営サポート - 外国籍社員の受け入れサポート など

その他

【求める人物像】 - PR TIMESのミッション/バリューに共感いただける方　 https://prtimes.co.jp/mission/ - 誰にでも臆せず自分からコミュニケーションを取りに行ける方 - 丁寧で細かいことに気が利く方 - 柔軟なコミュニケーションが取れる方 - マルチタスクを楽しめる方

応募条件・スキル

【必須要件】 - 新卒、中途採用関連業務の経験（採用施策の契約～選考～入社までの一連の流れをイメージ出来る方） - Excel、Word、スプレッドシートなどのビジネス上での使用経験（基本操作） - メールのビジネス上での使用経験（社外の取引先等とのメール実務経験） 【歓迎要件】 - インターネット業界（Webサービス）または人材業界でのご経験 - 正社員としての就業経験 - １社における長期就労経験

株式会社 PR TIMES

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 2016年に発表した2020年度中期経営目標を達成し、持続的成長と利益拡大の両方を実現。2025年に向けて、次なる目標を発表しました。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。そして、PR（Public Relations）の力とその可能性を信じ、PRを世の中へ広げ、社会へ根付かせていきます。

事業内容

企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐプラットフォーム「PR TIMES」を中心に、社会を前進させるイノベーションを起こすべく、PR／コミュニケーション領域で様々な事業を展開しています。

企業情報