今回の募集について
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能(特に財務経理機能)の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。
業務内容
■ 通常経理・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化) ・税務申告や開示書類に必要な各データ整備や連結決算業務 ■組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 また、経理領域の専門性を深めるだけでなく、ご意向に応じて経営戦略との関連性が高い業務にも携わっていただくことが可能です。 ■IR、予算管理、予実統制 など
その他
【組織構成】※2024年6月時点 ・単体経理部:26名 ・連結グループ:4名 ・財務グループ:6名 ・単体経理・PMIグループ:16名(うち、派遣社員1名、アルバイト1名) 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 ・財務or経理の副部長⇒部長⇒管理本部長 ・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制、など業務領域へのキャリア転換
求めている人材
応募条件・スキル
【必須条件(MUST)】 以下のいずれかのご経験 ・上場企業での経理経験:目安3年以上 ・上場子会社企業での監査対応を含めた経理経験:目安3年以上 ・事業会社での監査法人対応を含めたIPO準備経験 ・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査経験:目安3年以上 【歓迎条件(WANT)】 ・公認会計士 ・監査法人系コンサルティング会社(BIG4など)にて財務関連コンサルティング業務に従事 ・開示業務や税務業務の補助または作成経験 ・日商簿記2級(歓迎:日商簿記1級、全経簿記上級、税理士試験の科目合格、公認会計士・税理士試験の受験経験者) ・マネジメント経験(OJTなどのメンバー育成も可) 【こんな人に仲間になってほしい】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) ・人を大事にできる方
マネジメント経験
資格
![](https://synca.imgix.net/slides/original_c0a0381a-c512-4fdf-8cf0-462c4be8eadd_1720677374814.jpeg?auto=compress&lossless=0&auto=format&w=0.3)
募集要項
雇用形態 | |
---|---|
職種 | 経理 |
年収 |
500万〜800万円
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません 月額357,000円~(内訳:基本給298,000円~、固定残業代59,000円~) ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 ・交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) |
勤務形態 | 入社後のキャッチアップ期間(目安3か月)は基本的に出社となります。 |
勤務地 |
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル |
業務・就業場所の補足(変更の可能性) | ※業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
就業時間 | 09:00 〜 18:00 |
休日 | |
休暇 | ・年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など |
会社について
株式会社BuySell Technologies
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高590億円、営業利益38億円を見込んでおります。 買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル/ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社して
事業内容
着物・ブランド品等リユース事業
企業情報
設立 | 2001年11月 |
---|---|
代表者 | 代表取締役会長 岩田 匡平、代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 |
従業員数 | 1089人 |
本社所在地 |
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル |
ホームページ | https://buysell-technologies.com/ |