今回の募集について

グループ会社数増加に伴う内部監査室体制強化のための増員。

業務内容

【職務概要】 ■業務監査、J-SOX監査、ISMS監査、関係会社監査等の内部監査業務全般 ■業務改善の提案、構築支援及び業務管理（部門間の調整など） 【具体的な職務内容】 ■内部監査計画の策定 ■内部監査業務の企画 　・ 業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価 　・業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価 　・組織・制度の機能性の分析、検討、評価 　・財務情報及び業務情報の信頼性の分析、検討、評価 　・IT業務全般のリスク分析、検討、評価 ■関係各部門の役員や管理職との交渉や調整 ■内部監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成） ■役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告 ■業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ■フォローアップ監査の実施 ■監査役、会計監査人との連携に関する業務 ■内部統制監査、ISMS監査、関係会社監査　など 【期待すること】 ■社内で内部監査業務の1から10まで一通り実施しています。（以下例）。 　・部署別監査から全社監査まで 　・管理部門への監査から営業部門への監査まで全部署 　・親会社社監査から子会社監査・関係会社監査まで 　・計画立案から経営陣への監査報告及びフォローアップまで 【組織の状況】 現在、4名体制（うち2名はグループ会社へ出向）で業務を行っています。本ポジションで入社いただく方を含めても小規模な組織ですが、プライム上場企業としては一通りの内部監査業務を行う必要があります。 それ故、通常であれば主査・室長等の長年経験があるクラスの方でしか扱えない事案や業務にも自然と関わることができ、幅広く経験を積んでいただくことができます。 一方で、経営から期待されるレベルは低いものではありませんので、業務スピードやロジックの組み立て、アウトプット品質は高いレベルでチェックされます。必然的に業務レベルは高いものを求められ続けますが、それらに応え続けていれば、通常の会社の何倍も経験を積んでいただくことができるポジションです。

その他

【職務状況補足】 ■内部監査業務の体制は確立できているものの、業務の仕組みの定型化はこれからで、今後一緒に監査ツール、監査手法、監査ツールを作っていきます。仕組みを作っていくところに興味をお持ちの方には面白みを感じていただける環境です。 この度ジョインいただく方には、内部監査全般の確実な遂行等アシュアランス業務に留まらず、社内ルール・仕組みの構築支援等コンサルティング業務へ積極的に関わっていただきたい考えています。 ■三様監査※を運営していることもあり、監査役・監査法人と密に連携しながら業務を進めています。 監査役とは月1回以上、監査法人とは四半期に1回以上のペースで、その時々によるテーマでフリーディスカッションや意見交換を実施しており、社内に閉じない知見のインプットが可能です。 ※三様監査では「監査役・監査法人・内部監査の三者が集まって、それぞれの監査計画及び監査観点について共有しあうことで、当該会社の監査領域に抜け漏れがないことを確認すること」を目的に会議を運営しています。 ◎ミッション・ビジョン・バリュー 【ミッション】私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 【バリュー】 1.「新」常識を作る直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやるお客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。

応募条件・スキル

【必須スキル】 内部監査部門における実務経験 【歓迎スキル】 以下のような資格やご経験をお持ちの方にはそれに応じたポジション（待遇）をご提案いたします。 ・公認内部監査人又は公認情報システム監査人資格をお持ちの方 ・内部監査士資格をお持ちの方 ・内部統制の構築経験がある方 【求める人物像】 ■当社の事業領域に関心がある方 ■論理的な思考性と柔軟性の両方をお持ちの方 ■仕事上で社内関係者と柔軟にコミュニケーションをとることができる方 ■未整備な環境で新しいチャレンジをすることに臆されない方 ＜チェンジメンバーに期待するありたい人物像＞ ■チェンジのミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、”Work-style Innovator“として、より良い社会のために貢献する志を持つ。 ■そのために、当社のバリューである、”新常識をつくる”“そこまでやるかをやる” “失敗の次が本当の勝負”を自ら実践する。 ■社会のよき一員として、順法精神、反社会的勢力との断絶は必須とする。

資格

株式会社チェンジホールディングス

【当社について】 「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的に事業展開しています。　 中長期では「Digitize&Digitalize Japan」を掲げ、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援を行っています。生産性革新には様々なアプローチがありますが、弊社ではビジネスにおける「組織」に必ず必要な「人と技術」にフォーカスし、その時々で必要と考える支援策をお客様に提供しています。 【当社の強み】 ✔グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております！ ✔大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、特に以下の業種/業界におけるサービス提供の実績が多数ございます！ ビジネス企画/事業開発部門：金融業（銀行・生損保）、通信業、鉄道業 デジタルソリューション部門：鉄道業、航空業、運輸業、小売業、製造業

事業内容

・NEW-ITトランスフォーメーション事業 新しいテクノロジーやデジタル人材育成を通して日本企業の業務オペレーションやビジネスモデルに変革をもたらし、生産性と付加価値を向上させるサービスを提供しております。 ・パブリテック事業 ふるさと納税のプラットフォームビジネス及び官公庁向けのテクノロジーサービスの提供等あらゆる方法を通じ、デジタル化による地方創生の推進をミッションとしております。

企業情報