【人事労務】「くらしのマーケット」を支えるメンバーの働く環境を作る労務担当を募集

労務 正社員 契約社員 年収:400万〜600万円

今回の募集について

現在CM放映中のリフォームやハウスクリーニングなどの生活関連サービスを提供する事業者と消費者をつなぐインターネット商店街「くらしのマーケット」の運営企業です。 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在累計出店数は9万店舗に及び、業界トップランナーのプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く、基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 「一緒に働くメンバーの労働環境をより良くしたい!」と向上心のある方にとっては、自分のアイディアが新しい制度や福利厚生などに反映されやすいのもスタートアップ企業ならではの面白さです。

業務内容

会社をよく理解しフェーズに合わせて思考し能動的に行動できる、そんなアクティブな労務担当の方を歓迎します。 将来的にはチームをリードする立場を目指すこともできるポジションなので、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 ■具体的にお任せする業務 以下のようなルーティン業務はじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。 ・入退社手続き ・勤怠・給与計算(一部アウトソース) ・法改正に伴う就業規則、労使協定等の整備 ・福利厚生の仕組みの企画〜運用 ・入社研修の実施、企画 ・季節業務の運用 ・衛生委員会運営 ・ビザ更新サポート(行政書士との連携) ・社労士等外部との連携

その他

■当ポジションの魅力 ・会社のフェーズに合わせた必要な労務施策や課題に積極的に挑戦できる環境です。 ・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用も経験することができます。 ・広く人事領域で経験を積んでいただき、ゆくゆくはHR領域のリーダーを担っていただくことを期待しています。

求めている人材

応募条件・スキル

■必須スキル ・労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上) ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 ■歓迎スキル ・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験 ・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験 ・採用や人事企画、研修等の人事業務経験 ■求める人物像 ・労務や採用など人事全般のプロフェッショナルになりたい方 ・仕組みを考えたり新しいことにチャレンジするなど能動的に動くことが向いている方 ・臨機応変に自律的に行動できる方

マネジメント経験

歓迎
3〜4名

募集要項

雇用形態
正社員
契約社員
職種
労務
年収 400万〜600万円

・経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ改めて決定致します ・月給には原則45時間分の定額時間外手当を含みます ・試用期間3ヶ月(給与・待遇の差異はありません) ■契約社員について ・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎となります。 ・勤怠状況およびパフォーマンスの評価が高い方に、入社1年を目安に正社員転換の打診をいたします。 正社員転換実績は9割程度です。

勤務形態
週3~4日 リモート可
勤務地 〒150-0043
東京都渋谷区渋谷区道玄坂1丁目10−5渋谷プレイス10階
就業時間 10:00 〜 19:00

■フレックスタイム制(コアタイムなし) ・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています ・短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです ※勤務時間は平均的な勤務時間になり、フレキシブルタイムは以下の通りです。 ・5:00~22:00の間

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
女性休暇
その他休暇

■休日休暇 ・完全週休二日制(土・日)、祝祭日 ・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他)

福利厚生
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
フリードリンク
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

■福利厚生 ※雇用形態による違いはありません 基本 ・社会保険完備 ・以下、在宅コースの手当  -交通費かかりません手当 1万円/月 -オフィスいりません手当 1万円/月 -リモートワーク応援金 最大10万円 その他(条件あり) ・書籍購入・イベント参加費用の会社負担 ・予防接種費用の会社負担 ・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担 ・Housing Placement Service ・Free Japanese Lessons ・オフィス執務室内禁煙

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会社について

みんなのマーケット株式会社

【VISION】 正直者が馬鹿を見ない世界をつくる 【MISSION】 人と人が関わるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する。 Amazonや楽天のような「人」と「モノ」のマッチングである大手EC、「人」と「人」のマッチングの婚活アプリを思い受けべるように、「サービス」と「人」のマッチングといえば「くらしのマーケット」となる世界を目指すスタートアップ企業です。 これまで出張サービスを頼む場合は、電話やホームページから問い合わせる必要があり、客観的な口コミや料金で比較することができませんでした。 くらしのマーケットは、プラットフォームとして多くのお店のサービスを口コミや料金で比較できるようにすることで、サービスを受けてよかったと思える「人」と「サービス」のマッチングを行っていきます。

事業内容

・オンラインマーケットプレイス事業 ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理やリフォームを始めとする生活関連の出張・訪問サービスに特化したインターネット商店街である「くらしのマーケット」を運営しています。 くらしのマーケットでは、様々なジャンルの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、オンラインで予約することが出来ます。

企業情報

設立 2011年1月
代表者 浜野勇介
資本金(準備金を含む) 1億円  ※ 2020年12月時点
従業員数 135人
本社所在地 〒150-0043
東京都渋谷区渋谷区道玄坂1丁目10−5渋谷プレイス10階
ホームページ https://www.minma.jp/
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