今回の募集について
今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、人事企画のご担当者を募集します。
業務内容
【業務詳細】 組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をお任せします。 HR部の人事企画にてご経験に合わせて下記業務を中心にお任せします。 ■メンタルヘルスケア ■人事制度全般の改定・立案・運用 ■オンボーディング施策の企画・運用 ■研修の企画・運用 キャリアに合わせて幅を広げていくことも可能です。
求めている人材
応募条件・スキル
必須スキル ■社員数100名以上の事業会社での人事経験 2年以上 （人事制度および評価制度設計～運用またはメンタルヘルスケアおよびオンボーディングのいずれか） ■幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） 歓迎スキル ■事業会社での人事労務経験（入退社異動対応、勤怠・給与関連業務、社会保険関連業務、人事規程改訂、法改正対応等） ■産業保健経験者（一連のメンタルケア、復職対応、産業医との連携）
マネジメント経験
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 勤務形態 | リモートワーク可能 ■基本週3日出社＋2日自由 ※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。 入社1年目以降はフルリモート勤務の選択も可能（必要に応じて出社対応有）です。 能力によって、遠方にお住いの方もリモート勤務を条件とし、ご入社いただくことが可能です。 ご希望の場合は選考ご案内時にその旨をお伝えください。入社時の能力によって、実現できない可能性もございますのでご了承ください。 |
| 勤務地 |
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 |
| 就業時間 |
09:30 〜
18:30
（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月25時間程度です。 |
| 休日 | |
| 休暇 | 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休育休（女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性6名の取得実績あり） 出産立会い休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 ■通勤手当（上限2万5000円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度（時短・時差出勤・有休以外に年3日イベント休暇） ■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■社内勉強会 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます） ■私服勤務可 ■リモートワーク制度あり ■従業員持株会制度あり |
会社について
株式会社いつも
いつもは「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援、EC・D2CブランドのM＆A・成長支援、EC人材育成を行う会社です。
事業内容
全国のブランドメーカーに向けてのEC・D2Cの総合支援、M&A・成長支援 メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2CブランドのM&A・成長支援サポートを行っています。
企業情報
| 設立 | 2007年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 坂本 守 |
| 従業員数 | 301人 |
| 本社所在地 |
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 |
| ホームページ | https://itsumo365.co.jp/ |