今回の募集について

私どもは住環境設備を主軸に海外インフラ、ライフスタイル、福祉など様々に展開するグループ経営を統括して運営しております。 日本の１％である１００億円企業を目指し、M＆A戦略を主軸に持続的成長が可能なグループ基盤を創る過程にあります。 国内においてはエリア拡大の第一弾として関東進出を果たし、次に関西エリアを急拡大中です。 総務・経理・人事労務のバックオフィス体制をより強固にしていくため、今回の人材募集に至りました。 将来的にはテラオホールディングスのCFO候補を見据えたポジションです。 業務のタフさはありますが、グループの成長とご自身のキャリアデザインをリンクさせ、積極的に参加しグループ経営の中心に入って一緒に経験とチャレンジを重ねていきませんか？！

業務内容

【雇用形態】 入社後６か月間の試用期間中は有期契約社員。 ６か月後に正社員登用を検討。これまでの登用実績は１００％。 テラオHD本社採用となり、福井県での研修の後、子会社へ在籍出向となります。 テラオホールデイングス㈱（福井県越前市）での採用。 ㈱ダイユウ設備（兵庫県神戸市西区） 新規グループ子会社（関西圏） 藤田電気工事㈱（板橋区板橋） PAクリエイト㈱（杉並区南荻窪） 【業務内容】 100％子会社（設備・管工事業）の管理部長又は管理部長候補として業務をお願いいたします。 HD本部、顧問税理士・社会保険労務士のサポートを受けられる環境です。 A)財経審業務 １．財務：現預金管理、資金繰り他 ２．経理：入出金承認、管理会計業務、月次報告、予算作成等 　　＊経理データ記帳、月次報告は顧問税理士法人が実施。 ３．審査(Risk Management)：顧客の信用審査他 ４．中期経営計画策定・サポート ５・M＆A案件が生じた際のデューデリジェンス＆PMI業務　　 B)人事業務 １．人事労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）　　 ２．雇用契約締結/人材採用/人事評価/教育研修 ３．人的資本経営戦略に基づく施策の立案。実施 C)総務業務 事務所管理全般　/　契約書管理　/　取締役会事務局業務 Ｄ）その他 ホールデイングス、各社社長指示事項

応募条件・スキル

管理部長ですが、プレイヤーとしてもご自身が１円単位で月次試算表を固められるスキル

マネジメント経験

テラオホールディングス株式会社

私どもテラオグループは1966年に寺尾水道商会として創業。 その後テラオライテック㈱を主たる事業会社として半世紀以上に亘り、「人」を尊重する理念を受け継ぎながら、福井県越前市において管工事を主に地域社会の生活インフラを下支えし、地域と共に発展・成長を続けております。 2020年にはこのテラオホールディングス株式会社を設立し、住環境設備を主軸に海外インフラ、ライフスタイル、福祉など様々に展開するグループ経営を統括運営。 国内においては、社会性の高い事業にイノベーションを起こしながら取り組んでいます。 会社はビジネスを通して社会課題を解決し、個は仕事を通して自己実現していく。 この持続可能な両輪で新たな価値を創造し、社会を牽引していきたいというVISIONに共感して下さる方を探しています。

事業内容

・グループ各事業会社の株式と資産を所有 ・資金の配当と分配、グループ資金の管理 ・各子会社の経営指導 ・シェアードサービス提供 ・事業間シナジー、新規事業創出

企業情報