今回の募集について

業績・組織が急拡大しているため、既存のHRだけでは手が回らなくなってきました。 これまで注力していた中途採用に加えて、新卒採用を開始し始めたタイミングで、その採用戦略から仕組み化、オペレーションまで担える方を募集します。 場合によっては増える組織の体制整備・制度企画までを含めた組織開発をお任せする可能性もございますので、人事としてスペシャリストになりたい場合には最高の環境をご用意いたします。 スキルアップできる環境が整っていますので、ぜひご応募お待ちしています！

業務内容

加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。 SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、売上・利益を創出するための起点となることをミッションとしています。 本ポジションでは、2026年から開始した新卒採用をさらに強化していただきます。2027年採用の戦略策定~施策実行、社内コミュニケーションをはじめとして、2028年採用の種蒔きまで取り組むことが可能です。 インターンシップの設計や、入社後の研修もお任せいたします。 また、まだまだ組織規模も小さいので、新卒採用を実行しつつ中途採用のサポートや組織開発へ関わることも可能です。 ■具体的な主な業務 ・新卒採用 　-採用戦略の立案・予算管理 　-求人媒体の管理 　-各大学とのリレーション構築 　-インターンシップの企画〜実行 　-入社後の導入研修の実施・サポート ・中途採用/ハイクラス採用 ・オンボーディング施策のブラッシュアップ ・人事制度企画/実行の一部サポート ・エンゲージメント向上施策の一部サポート

応募条件・スキル

【必須要件】 ■新卒採用経験：1年以上 【歓迎要件】 ■人材紹介会社でのRA/CA経験：1年以上 ■エージェントコミュニケーションのご経験 ■複数の求人媒体を管理したご経験 ■法人/個人営業のご経験：2年以上 【こんな方と働きたい！】 ■数値をベースにアクションを検討し、PDCAを回してきた経験がある方 ■人事領域において幅広い経験をしたい、スキルアップしたいと考えている方 ■拡大期の組織づくりに興味をお持ちの方 ■ホスピタリティ精神を持ち合わせている方

株式会社Sapeet

私たちは、AI技術を活用しながら『コミュニケーション最適化のためのスタッフエンパワーメント』に取り組んでいます。 その手段として、人の身体性・精神性・行動をデータとロジックに基づき分析/可視化し、また、その技術を簡単に利用できるように仕組みを開発し続けています。 そうした仕組みによって、人と社会がより最適な状態で触れ合い、人のポテンシャルを解放したり、生活の質を高めたりと、心身豊かになれる世界をつくります。

事業内容

Sapeetは、各領域のExpert（専門家やベテラン等）のナレッジ・ノウハウを活用し、コミュニケーションや身体を分析・可視化するAIを提供する東京大学発の技術系スタートアップ企業です。 生成AIをはじめとして様々の先端技術を組み合わせたソリューションやAI-SaaSを現場で使い続けられるように提供し、ウェルネス業界・小売業界など幅広い事業者様の販売促進〜システム開発・運用を支援しています。 直近では、大規模言語モデル（LLM）を利用した、営業強化や販売促進の領域でもソリューションを提供しています。 私たちが提供するサービス領域は、ヘルスケアからアパレル、消費財、不動産業界をはじめとして幅広くご活用いただいており、お客様のテクノロジー・パートナーとして店舗接客、営業力の強化に尽力しています。 ■ 主な開発領域 ・姿勢分析 ・体型推定 ・パーソナルカラー診断 ・顔タイプ/形状診断 ・生成AIを活用した販売促進支援 ・接客DX・チャネルの多様化/高度化 （1）プロダクト事業 カルティブランドでプロダクトを展開しており、ヘルスケア業界を中心としたDXを促進しています。 （2）AIソリューション事業 AI姿勢分析ソリューションとAI販促ソリューションにより、身体分析技術を用いた接客体験の向上、生成AIを活用したお客様の営業/接客スキル向上などのコンサルティングをご提供しています。

企業情報