今回の募集について

当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。

業務内容

# 国内採用 - 事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案 - 採用要件定義、ポジション設計 - スカウト戦略設計および実行 - 選考フロー設計・改善、候補者体験の向上 - クロージングまで含めた採用活動全般 # 採用オペレーション／仕組みづくり - 採用プロセスの可視化・標準化 - 採用データの分析、改善施策の企画・実行 - 採用に関わる社内連携（現場・経営層） # グローバル採用 - 海外拠点における採用オペレーション設計・改善 - - 各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理 グローバル展開を見据えた採用基盤づくり

応募条件・スキル

【必須スキル】 下記いずれかのご経験のある方 ・中途採用人事としてのご経験　2年以上 ・HR業界でのご経験　2年以上(エージェント/RPO等) 【歓迎スキル】 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど） ・自ら課題を発見し、解決する姿勢 ・英語での文章解読スキル 【求める人物像】 ・会社と共に成長したい意欲のある方 ・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ・主体的に動き、課題解決に取り組める方

株式会社Translead

2023年8月にBLUEPRINT Founders の投資先企業として設立いたしました。 BLUEPRINTではこれまで株式会社Fact Base・株式会社Archi Villageを設立し、複数のスタートアップを立ち上げて収益化させてきました。 その中で、様々なCRMを導入し営業活動を行ってきましたが、どのツールもむしろ営業効率が下がり、本末転倒しているようなCRMツールしかなく、それであれば内製化してしまおうと立ち上げたのが弊社Transleadです。 プロダクト・サービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいてはMission「企業の変革をリードする」ことを目指しています。

事業内容

・営業支援SFA/SRM「TransleadCRM」の提供

企業情報