今回の募集について

■募集背景 上場に向けて今後更なる組織拡大を予定しております。20年11月のシリーズB資金調達後、100名採用を掲げて採用強化しております。 組織拡大に向け、引き続きHR体制の強化が急務となっております。今回、採用領域を中心にリードしていただける方を募集いたします。

業務内容

■仕事概要 少人数チーム(現在社員4名)の中で、今回、採用領域をメインにチームを牽引していただける方を募集します。事業戦略に基づいた採用計画の具現化、母集団形成から選考、入社後の定着/活躍フォローまで幅広に担っていただきます。 ■具体的な業務イメージ ・採用戦略立案 ・人材要件定義 ・外部採用パートナーの管理 ・母集団形成（マーケティング） ・選考管理（リクルーティング） ・入社後対応（オンボーディング） ・社員教育制度の企画/運用（研修）

その他

■仕事のやりがい IPOを目指す急拡大中のベンチャーにおける人事経験を得ることができます。 ビジョン実現に向け、Valueドリブンの組織作りに挑戦することができます。 採用のみに限らず人材開発など幅広く業務経験を積むことができます。

応募条件・スキル

■必須スキル ・事業会社での採用／人事経験（2年以上） ・人材エージェントとのリレーション経験 ■歓迎スキル ・年間50名以上の採用リード経験 ・エンジニア経験者の採用経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・採用予算の作成/管理経験 ・人材開発の実務経験 ・チームマネジメント経験 ・事業サイド(営業等)の経験

PRONI株式会社

▍Purpose：中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する 労働人口の減少といった大きな課題に直面する日本。 私たちは、企業が本当に集中すべき事業に専念できるよう、 必要なプロとの出会いを通じて、持続的な課題解決と成長が実現できる環境を整えています。 経済の中核を担う中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長を共に目指して。PRONIも挑戦を続けます。 ▍Vision：受発注を変革するインフラを創る PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。 当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。 2023年9月、創業10年を機に創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。 ▍Value：まっすぐ ・顧客への「価値提供」にまっすぐ向き合う 　私たちは、すべての顧客への価値提供に、全力を尽くします。　　　　　　　　 　最高の価値を提供すべく、顧客の課題解決に向けて、最速でアプローチします。 ・チームの「進化」にまっすぐ向き合う 　私たちは、仲間にリスペクトと感謝を持つ誠意あふれるチームです。　　　　 　立場に関係なく、良い悪いを率直に伝え、チームの進化に全力を尽くします。 ・自身の「役割」にまっすぐ向き合う 　私たちは、今成すべきことにコミットし、やりきるプロフェッショナル集団です。 　約束を果たすため、自らの役割に当事者意識を持ち、粘り強くやり抜きます。

事業内容

日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営

企業情報