今回の募集について

今年サービス開始10周年を迎えた主力のサービス「sonar ATS」は、導入社数が累計1,000社を超え、月間定期収益（MRR※）が1億円を突破いたしました。堅調な成長を評価され、既存投資家であるインキュベイトファンド、XTech Ventures、i-nest capital、みずほキャピタルの4社すべてからの追加投資に加え、新たにＳＭＢＣ日興証券、JA三井リースの2社が参加。合計6社を引受先とした16.2億円の第三者割当増資を実施いたしました。 HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。 「人員計画の実現」のみならず、組織コンディションの調整、人事制度・福利厚生などの設計・運用、コミュニケーションマネージャー、組織デザインなど。成長する組織を支えるための活動は何でも実施いたします。 中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。 ※難易度が高い業務でもあるため、人事経験が必須となるかと考えております。 ※ベンチャーステージのためマネジメントというよりはご自身で手を動かしていただくポジションとなります。

業務内容

【具体的な業務内容】 ・新卒採用・中途採用（ダイレクトリクルーティング） ・インターンシップの企画運営 ・労務 ・人事制度の設計、運用 ・全社のコミュニケーション設計 ・オフィスのコミュニケーションマネージャー ・組織コンディションの把握と個別対応 ・全社イベントの設計、運用 ・各種教育プランの設計、運用 将来的には人事部門の統括となりますが、直近はご自身の強みを活かした分野（採用系や労務組織系など）でのマネジメントからスタートいただきます。

その他

【部署名】 Corporate Div. 【部署人数】 11名（正社員6名、契約社員2名、業務委託3名） ※正式な内定時に配属チームは変更になる場合があります。 【募集背景】 サービス・組織拡張に伴う事業拡大を図るため 【この仕事で得られること】 ・急成長ベンチャーにおける組織設計に関する知見、実力 →採用業界の第一線でプロダクトを伸長してきた経営陣との折衝を通し、成長組織を支えるトップランナーを目指すことが可能です ・経営統合やIPO実施を行うなど、環境の変化が大きい中での人事施策実行力 →目の前の変化し続ける事象に対応しながらも、長期的な展望を持つための想像力や企画力が身に付きます ・0→1で制度を創り上げ運用を回していくご経験 →経営統合を実施する中で、各会社の歴史を汲みながらも、新たな文化を醸成し施策を実行していく経験が可能です 【求める人材像】 ・責任者自ら手を動かし、プロジェクト推進できる方 ・結果がでるまでしつこく行動をおこす気概がある方 ・将来のビジョンがあり、そのビジョンに向かって今やるべきことに向き合える方 ・変化を楽しみ、臨機応変に対応

応募条件・スキル

【必須要件】 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・事業会社での新卒・中途採用業務経験 ・人事制度設計、教育設計の業務経験 ・マネジメント経験 ・大学卒・大学院卒 【歓迎要件】 ・ITベンチャーでの勤務経験 ・採用マーケティング経験 ・人事領域での勤務経験

マネジメント経験

Thinkings株式会社

■ミッション 誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる。これがThinkingsのミッションです。私たちは、目の前にある不便さの解消から新しい価値を生み出す大きな挑戦まで、「今ある何かをより良く変えたいと強く願い、意志を持って仕事に取り組む人たち」に選ばれるプロダクトをつくり、それを磨き続けていきます。 ■社名にこめた想いと、私たちが提供していくもの 良質な”問い”を立て思考し続けることで、より良い答えをつくる集団でありたい。Thinkingsという社名には、そのような想いが込められています。日々の仕事において、私たちはこれまでのやり方を変えることや、手間のかかる改善をつい後回しにしてしまいがちです。Thinkingsは、そのような“見過ごされがちで取り残された課題“を見つけ、その仕事に携わる誰もが簡単に使える新しい方法を、テクノロジーとデザインの力で提供していきます。

事業内容

HR Tech事業（sonar ATS、sonar store、sonarまとめてパックシリーズ）

企業情報