今回の募集について

当社は、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者・CHROとして人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 短期で100人・200人へと組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、CFO等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。

業務内容

■ 主な業務内容： ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ・オンボーディング施策の立案と遂行 ・総務・労務担当者のマネジメント ・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント

その他

■ 仕事の魅力 ・設立4年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人的・組織観点から事業成長を支えていく経験 ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ・自ら１から人事組織を作っていくことができる

応募条件・スキル

■ 必須要件 ・急成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発） ・マネジメント経験3年以上 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ■ 歓迎要件 ・上場企業における人事部門での経験 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングのご経験

マネジメント経験

株式会社ACROVE

「社会の果樹園を創造する。」をミッションに、一つでも多くの素敵な事業・モノ・想いを次代に紡ぐために、販売支援とM&Aの2事業を展開しております。自社独自のビッグデータを活用した、EC売上最大化を実現する一気通貫の販売支援「コマーストランスフォーメーション事業(CX事業)」と、ブランドと事業の育成を目的としたM&Aや事業承継型M&Aを実現する「ECロールアップ事業」の2事業を同時展開しています。 世界でも類を見ないユニークなビジネスモデルによる、2事業の相乗効果がACROVEの強みです。Forbes 30 Under 30 Asia 2024 、Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024に代表取締役 / 社長執行役員 CEO 荒井俊亮が選出。

事業内容

株式会社ACROVEはECサービス事業、ECロールアップ事業を展開するECプラットフォームカンパニーです。 「コマーストランスフォーメーション事業(CX事業)」は、自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。100社以上の企業を支援、平均で約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 ECプラットフォーム事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 株式会社ACROVEはCX事業とECロールアップ事業を同時に展開することで、両事業間のシナジー効果による顧客貢献性の高いサービスを提供し、ブランドの成長を支援します。

企業情報