【経営管理企画(マネージャー候補)】フレックスタイム制/リモート/完全土日祝休

経営企画 正社員 年収:500万〜700万円

今回の募集について

当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

業務内容

スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・当社および子会社の予算策定、事業計画の作成 ・当社および子会社のKPI、予実、過去比較など取締役会の報告資料作成 ・部門横断的課題や経営課題への対応 ・定例業務の改善活動など ※変更の範囲:必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

その他

◆キャリアパス 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ・アソシエイト ・シニアアソシエイト ・マネージャー ・シニアマネージャー ・ゼネラルマネージャー ◆ポジションの魅力 ・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。 ・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。 ・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。 ・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。 ▼選考プロセス STEP1:書類選考 STEP2:1次面接(部門メンバー) STEP3:2次面接(CFO) STEP4:オファー面談(役員) ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。

求めている人材

応募条件・スキル

【必須条件】 ・経理・財務、経営企画関連業務の経験3年以上 ・具体的には、決算報告資料作成、予算策定、予実比較や対前年などの分析業務などのご経験 ・中級程度のエクセルスキル SUMIF、XLOOKUP、ピポットテーブルなどの集計、参照の機能が使用できる 【歓迎条件】 ・簿記2級程度の知識 ・上場企業でのご経験 ・税務に関する知識 ・IFRSに関する知識 ・ロジカルシンキング、コミュニケーション能力

マネジメント経験

歓迎
1〜2名

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経営企画
年収 500万〜700万円

【給与内訳】 月給:416,667円~583,334円 ①基本給 337,553円~472,574円 ②固定残業手当(30時間)79,114円~110,760円  └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。

勤務形態
週1~2日 リモート可

フレックスタイム制 ⇒始業9:00~終業18:00を基本とし労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日) └休憩1h └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00

勤務地 〒106-6034
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

【本社アクセス】 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向)

就業時間 09:00 〜 18:00

フレックスタイム制

休日
120日以上
完全週休2日制
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
その他休暇

◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
家族手当
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績
該当なし

◆定期賞与年1回 ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制  コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当(上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備  健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入  医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)  インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料  ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度  会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用  また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出) ◆従業員持株会(奨励金あり) ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金(結婚した場合) ◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合) ◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合) ◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時) ◆社長賞  業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給) ◆法定外健康診断(金額上限あり) ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修(参加任意)  社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等 ◆メンター制度  業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動(参加任意) ◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)  年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施 【受動喫煙対策】禁煙

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会社について

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

当社は、「” Produce Next ~しあわせな未来を、共に拓く。~”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。 また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

事業内容

NewTechコンサルティング 新規事業コンサルティング 海外進出コンサルティング 業務改革コンサルティング ITコンサルティング

企業情報

設立 2010年12月
代表者 北村 俊樹
資本金(準備金を含む) 1億円  ※ 2024年2月時点
従業員数 264人
本社所在地 〒106-6034
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階
ホームページ https://www.rise-cg.co.jp/
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