▶️財務経理メンバー◀IPO準備/経営企画|フレックス・リモート・年休125日

経理 正社員 年収:450万〜600万円

今回の募集について

同社は現在2026年度中にIPOを目指しており、着実に準備を進めており、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 IPOに向けて経理業務に加えて、CFO直下で上場準備とIPO後のディスクロージャーの中心的な役割を担っていただきます。

業務内容

私たちは2026年度中にIPOを目指しており、着実に準備を進めています。 スタートアップ企業の上場準備をCFO直下で携わっていただき、IPO後のディスクロージャーの中心的な役割を担っていただきます。 また、経営企画の役割もになっている部署ですので、これまでのご経験を活かして「中長期経営企画策定」や「全社の予実管理」にチャレンジしていきたい方からのご応募をお待ちしております!! ■職務内容 ◇決算業務(月次・四半期・本決算) ◇売上及び原価管理 ◇入金及び支払管理 ◇税務業務 ◇内部統制、J-SOXの対応 ◇上場準備作業(上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応) ◇社内横断の会計論点整備 ■将来お任せしたい仕事 ◇中期経営企画策定 ◇予算作成・予実管理/分析 ◇法務(各種契約書のチェック) ◇資金調達(エクイティ・銀行融資) ◇IR情報の発信 ◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述 ◇有価証券報告書の作成 ◇決算短信の作成

その他

■組織構成  財務経理部 現在マネージャー1名、経理担当2名、総務担当1名にて構成されております。(20代~50代) 財務担当のメンバーが現在おらず、マネージャー直下の財務メンバーとしてご活躍いただくポジションです! *メンバーも中途で入社しているため、馴染みやすい環境です。 ■この仕事で得られるもの ・開示資料の作成など、IPO準備に携わることができる ・中期経営企画策定や全社の予実管理にも携わることができる ・少数精鋭チームの一員としてレベル感高く成長することができる ・エッセンシャルワーカーなど社会課題の中心にいる方々への社会貢献 ・スタッフ増員に伴うマネジメントポジションへの昇格チャンスが豊富な環境 ・厚生労働省の認可が必要なサービスのため他社の参入障壁が高いブルーオーシャンでのビジネス展開

求めている人材

応募条件・スキル

■必須要件 ・事業会社での経理経験:2年以上(目安) ・月次/年次決算のご経験 ■歓迎要件 ・法定計算書類作成経験 ・予実管理のご経験 ・監査対応 ・IPO準備もしくは上場基準での会計業務経験 ・簿記2級以上 ・監査法人での職務経験

資格

必須
特になし
歓迎
特になし

募集要項

雇用形態
正社員
職種
経理
年収 450万〜600万円

■月給319,970円~ 基本給:210,000円~ 固定給:50,000円 固定残業手当:59,970円~(月30時間分) ※超過した時間外労働手当は追加支給 ※社会人歴で内訳変動あり ■昇級・賞与 昇級:年2回(5月/11月) 賞与:年2回(5月/11月) ※業績次第で決算賞与あり(10月)

勤務形態
週3~4日 リモート可

現在週3~4日程度のテレワークを導入しています。

勤務地 〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
業務・就業場所の補足(変更の可能性)

◎東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」7番出口より徒歩9分 ◎中央総武線「市ヶ谷」4番出口より徒歩9分 ◎中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」より徒歩8分 ◎都営新宿線「曙橋」A4出口より徒歩7分

就業時間 09:00 〜 18:00

実働8時間、休憩1時間 ◎フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ◎テレワーク/在宅勤務可能(週3~4日)

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
女性休暇

◎完全週休2日制(土日)+祝日 ※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇) ※年間休日125日

福利厚生
研修制度
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
通勤手当
家族手当
ストックオプション
フリードリンク
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

昇給、賞与(年2回)、退職金制度(入社満3年以降適用) テレワーク手当、出張手当、食事補助(出張時) ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク: 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ■時短勤務・テレワーク制度: ⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。 テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。 ■病児・病後児保育利⽤補助: 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

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会社について

株式会社ベター・プレイス

私たちは「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 社会を支える人たちの資産形成を、仕組みづくりとITの力でサポートし、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくります。 自らの仕事に誇りを持ち、何にも怯えることなく日々ワクワクしながら働ける組織づくりを支援します。 仕事をするうえで、お金儲けだけでは意味がない。社会貢献だけでは食っていけない。 二宮尊徳の言葉「道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である」にあるように、道徳と経済の両立を果たしながら社会を変えていきます。

事業内容

・福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進 ・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ・福利厚生制度の制度設計・提供 ・福祉業界向けITシステムの開発・提供 日本の厚生年金被保険者は、約4000万人 その内、確定給付企業年金や確定拠出年金に加入できているのはわずか1700万人ほど...(40%程度) また、加入者はここ数年で増えていません。なぜか? 加入者の大半が大手企業で働いている人で、中小企業や地方には行き届いていないからです。 このままでいいのでしょうか…? 中小企業や福祉業界、地方で働く人々が、 将来の為に資産形成が出来る。お金の不安なく安心して働ける。 そんな社会を目指して他社が取り組んでいない領域に挑戦しています。 本当に困っている人たちを助けたいという想いがあるからです。 「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」 安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します。

企業情報

設立 2011年10月
代表者 森本 新士
資本金(準備金を含む) 1億円 
従業員数 99人
本社所在地 〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
ホームページ https://bpcom.jp/
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