今回の募集について
▼募集背景 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。 会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、内部監査課長としてご活躍いただける方を募集しております。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！ 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
業務内容
▼業務内容 内部監査の課長としてJ-SOXコントロールや業務監査をお任せします。 【具体的には】 ・J-SOX業務の統括をお任せします ・モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー ・3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定 【ポジションの魅力】 ・裁量を持って業務を進められる ・まだまだ業務改善の余地がありやりがいがる ・成長企業なので様々なキャリアパスを描ける ・事業拡大しているため様々な業務経験を積める 【組織構成】 内部監査メンバーは現在5名（うち女性3名）。 年齢層は30代～40代となります。 全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
その他
▼選考プロセス 応募 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（課長） ↓ 2次面接（室長） ↓ 最終面接（CFO） ↓ 内定、入社 ※面接は対面もしくはオンラインとなります ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます
求めている人材
応募条件・スキル
▼応募要件 【必須要件】 ・公認会計士資格 ・J-SOX内部統制の評価実務経験 【歓迎要件】 ・事業会社における3年以上の内部監査経験もしくは監査法人等での同等の経験 ・不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・T監査/内部統制評価の経験 ・データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル ・品質管理／改善等のプロジェクト経験 ・リスク管理に関する実務経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・英語によるコミュニケーション能力 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・組織のリーダシップを取れる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
資格
語学力
募集要項
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 職種 | 内部監査 |
| 年収 |
800万〜1200万円
月給500,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給500,000円～800,000円 基本給：460,000円～740,000円 深夜業務手当：40,000円～60,000円 ※管理監督者のため残業手当なし ★賞与（6月、12月） |
| 勤務形態 | |
| 勤務地 |
〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号ＪＰタワー20F（総合受付）・21F |
| 業務・就業場所の補足（変更の可能性） | 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般 |
| 就業時間 |
09:00 〜
18:00
勤務時間：9:00 ｰ18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
| 休日 | |
| 休暇 | 年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日 ・完全週休2日制（土・日） GW・夏季・年末年始長期休暇有り 特別休暇（慶弔休暇） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇 |
| 福利厚生 | ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護休暇 ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 |
会社について
株式会社オープンハウスグループ
日本一を目指し、創業16年で東証一部上場（現在の東証プライム市場）、26年で売上1兆円。 オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。 現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。
事業内容
グループ会社等の経営管理
企業情報
| 設立 | 1997年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 資本金（準備金を含む） | 201億円 ※ 2023年9月時点 |
| 売上 | 1兆円 |
| 従業員数 | 4904人 |
| 本社所在地 |
〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号ＪＰタワー20F（総合受付）・21F |
| ホームページ | https://openhouse-group.co.jp/ |