今回の募集について

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては14周年を迎え、グループ会社を合わせ社員数は1,000名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場後、2022年11月末に東証プライムに上場市場区分を変更し、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。 昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。

業務内容

【業務内容】 当社の労務グループは、オペレーション業務に留まらず、社員の就業環境整備に向けた制度企画も行っています。 本ポジションはそんな労務グループのマネージャー候補として、安定的かつ効率的な労務オペレーションを実行するための基盤づくりや、人事領域の課題解決に向けた制度・施策の立案をお任せします。単に打ち手を考えるだけではなく、そもそもの人事戦略設計や思想設計まで踏み込んで思考いただくポジションです。 【業務詳細】 単なる打ち手の提案に留まらず、人事面における課題抽出から制度や施策の立案、ならびに制度や施策の元となる人事戦略設計や思想設計も含めた業務をリードいただきます。 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・予算管理 ・メンバーマネジメント、育成、評価（4名程度） ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） 【本ポジションで得られること】 ・今後の人事制度・施策の根幹となる戦略や思想の設計を経験できる。 ・業務改善や制度企画など部署横断の大規模プロジェクトのリードを通して、交渉力や提案力などを磨く経験が積める。 ・社員数1,000名規模かつグローバル展開している企業特有の、社員の多様化や国内事業所の展開、海外拠点の増加など様々なイベントに応じた課題解決に携われる。

応募条件・スキル

必須要件 ・3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ・労働基準法等の人事関連の法的知識 ・事業会社での人事労務経験 ・人事関連の制度を企画・実行した経験 歓迎要件 ・ピープルマネジメント経験 求める人物像 ・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 ・オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに様々な意見や考えを受け入れられる方

マネジメント経験

語学力

株式会社メドレー

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め900名規模となりました。グローバルカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆Aの展開などを計画しています。 シリアルアントレプレナーの創業社長 瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も37歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「メドレー公式note 」 https://note.com/medley 「動画でみるメドレー」 https://www.medley.jp/movie/ 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604

事業内容

人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業

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