今回の募集について

ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 人事部門の機能強化・経営効率を高めるのための社内業務改革などを共に実行できる人材を募集しています！

業務内容

立ち上げ間もない人事部門の “ マネージャー候補 ” として、経営ビジョン・戦略に沿った人事戦略や施策を策定・実行をお願いします。労務管理や総務業務を中心として、人事制度改革や経営層への組織戦略の立案、各業務のマネジメントをお任せします！ 【業務事例】 主に以下の業務をご担当頂きます。 （総務労務業務） ■安全衛生 ■勤怠管理 ■入退社管理 ■派遣社員管理 ■ファシリティ管理 ■社員情報管理 ■コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理 他、一部以下の業務をご担当頂く場合もございます。 （人事企画業務） ■人事制度の企画・立案および運用 ■個別人事管理（採用、配置・異動、昇進・昇格など）の仕組み確立および運用 ■社員教育体制の整備と各種研修の企画実施およびサポート 【このポジションのハイライト】 　◎リモート勤務OK 　◎時短勤務可 　◎育休実績多数！女性比率の高い組織なので、子育てとの両立に理解が深い職場環境 　◎人事部の立ち上げ直後のため、中心メンバーとして、組織改革にチャレンジできます 　◎労務管理やタレントマネジメントシステムなど新しい仕組みを会社組織に導入していくポジション 　◎歴史のある会社ですが、新たな取り組みや挑戦が推奨されるベンチャーマインドを持った組織風土 　◎社員の働き方・環境を自分の手でアップデートできます

応募条件・スキル

大学卒以上 / 経験者のみ募集 【必須経験・スキル】  ■大卒以上  ■100～1000人程度の規模の会社での人事労務実務経験（5年以上）  ■業務の課題抽出、改善経験  ■一通りの労務業務（給与計算・勤怠管理・社保手続き）を経験していること。  ■組織のマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】  ■人事諸制度の新規構築・導入経験  ■研修の立案・実施  ■新卒・中途採用経験

マネジメント経験

株式会社オリエント4C's

当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。 ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。 私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。

事業内容

私たち株式会社オリエント4C'sは、創業から45年、洗練された確かな技術でお客様にとって「唯一無二」のジュエリー製作を追求し続ける会社です。 自社工場で製造もできるメーカーでありながら、全国の百貨店での店舗展開や卸、OEMなどジュエリーにまつわる様々な事業を展開しています。

企業情報