今回の募集について
これまで障がい者の方のチームは、外部の方が管理を担当しておりましたが、企業規模(従業員数)が拡大する弊社において、専属的にご担当いただく方が必要となりました。 今後、更に従業員数の増加が見込まれる弊社において、企画〜雇用〜サポート〜成長支援をご対応いただける方を募集します。 将来的に当該チームのリーダーを担っていただき、業務全般を担当いただきます。
業務内容
【業務内容】 ・従業員のサポート・見守り ・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ・面談 ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ・社外連携 ・担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ・委託業務の受注・進捗管理 ・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ・業務運用フローの整備 ・従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動) ・雇用方針立案・企画 ・会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ・定着面談及び社内報告のレポート作成
求めている人材
応募条件・スキル
【必要スキル】 ・障害特性の理解 以下、いずれかのご経験がある方 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障がい者との勤務経験 ・同職位での勤務経験でも可 ・障害特性(福祉)についての学習経験 【歓迎要件】 ・障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験



募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 人事 |
勤務形態 | 原則週3日出社 |
勤務地 |
〒105-7135
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンタ 35階 |
就業時間 |
09:30 〜
18:30
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30) 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
休日 | |
休暇 | リラックス休暇:入社初日に、有給休暇と別で5日分の有給休暇を付与 |
福利厚生 |
会社について
株式会社タイミー
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点 ・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点 ・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
企業情報
設立 | 2017年8月 |
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代表者 | 小川 嶺 |
資本金(準備金を含む) | 36億円 |
従業員数 | 1597人 |
本社所在地 |
〒105-7135
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 35階 |
ホームページ | https://timee.co.jp/ |