今回の募集について
▼弊社について 弊社は「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」という理念のもと、現在はクラウドセキュリティ事業(IDaaS事業)を中心に、複数のB2B IT事業を展開しています。 ▼弊社の組織について 弊社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が弊社には根付いています。近年は、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています(社内公用語は英語です)。 ボトムアップであるのは人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、人事チームの一員として幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただき、日々の業務をこなすだけでなく時には人事としてのスタンスをしっかり持ち他部門へのアドバイスを出せるプロフェッショナルとなっていただけることを期待しています。
業務内容
当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務領域】 ・入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等) ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・安全衛生関連(委員会運営、健康診断、ストレスチェック等) ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・派遣管理 ・社内人事ポータルの運営
求めている人材
応募条件・スキル
【応募資格:必須】 ・英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル) ・日本語力(ネイティブレベル) ・労務をはじめとした人事領域の実務経験(3年以上目安) ・弊社のカルチャー(HENNGE Way)に共感いただける方 【歓迎要件】 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・準ネイティブレベルの英語力(TOEIC950点以上など) ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ・採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ・チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方
マネジメント経験
語学力
![](https://synca.imgix.net/slides/original_bb9fe05d-014e-4301-a6af-bca11f19668d_1720405878539.jpeg?auto=compress&lossless=0&auto=format&w=0.3)
![](https://synca.imgix.net/slides/original_e1522f0c-dc1e-4a44-abd7-a06dede50be5_1720405920799.jpeg?auto=compress&lossless=0&auto=format&w=0.3)
![](https://synca.imgix.net/slides/original_813eee3c-7b6a-47c5-829f-95fb8988b34a_1720405958532.png?auto=compress&lossless=0&auto=format&w=0.3)
募集要項
雇用形態 | |
---|---|
職種 | 労務 |
年収 |
500万〜860万円
経験、能力等に応じて応相談(給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください) <想定モデル年収(年収レンジ目安> ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 労務経験3年程度+TOEIC800点:500〜600万円 労務経験5年程度+営業経験2年程度+TOEIC950点以上の場合:580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 |
勤務形態 | ※原則として出社推奨(部署によりリモートワークと出社の割合が異なります) |
勤務地 |
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
フレックス制度あり |
休日 | |
休暇 | |
福利厚生 |
会社について
HENNGE株式会社
〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜 HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げ、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していくことを目指して事業を展開しています。 中でも2011年に発表したHENNGE Oneは、「企業のクラウド化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、国内上場企業を始めとし、様々な業種・業態のお客様にご利用いただいています。 近年、あらゆる企業でSaaSやクラウドサービスの導入が進められてきていますが、セキュリティの観点から導入を見送る企業も多いのが現状です。ワークスタイルの選択肢が多様化しつつある中、どのような環境でもお客様が安全に仕事にアクセスできるよう、HENNGE OneはSaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。 東証マザーズ(現グロース市場)上場後4年を迎え、今後より多くの人々がテクノロジーの恩恵を享受できるよう、現在の主力事業を拡大しつつ新規事業の開発にも注力し、日本発のWorld-class IT Companyになることを目指しています。
事業内容
クラウドセキュリティサービス
企業情報
設立 | 1996年11月 |
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代表者 | 小椋 一宏 |
資本金(準備金を含む) | 5億円 ※ 2023年9月時点 |
売上 | 67億円 ※ 2023年9月時点 |
従業員数 | 308人 |
本社所在地 |
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア |
ホームページ | https://hennge.com/jp/ |