今回の募集について

記事をご覧いただき誠にありがとうございます。 株式会社クリア　CHROの大西と申します。 現在弊社は年商300億円を突破し、10年以内に1000億円を目指すべく、優秀な人材の採用に力を入れており 2024卒から新卒採用を立ち上げつつ、中途採用で優秀な即戦力の採用を行っております。 これまでの採用業務は、すべて私一人で行っておりましたがこれからは役員として実務から離れ 後任の育成、グループの人材教育に力を入れる必要があり 弊社にて人事部長を目指していただける人材を募集しております。 私自身、2022年の1月から人事未経験で入社し、一年半で役員まで昇格しており 成果を出した人材にはすぐに役職が与えられる環境だと感じております。 ご入社頂いた方には、私の直轄として人事業務に取り組んで頂き半年で人事部長になって頂きますので ご興味あれば是非お気軽にご応募ください！

業務内容

グループ全体の収益最大化に向けた人材戦略の立案と実行がミッションです。 ・25卒採用業務(イベント参加・面接対応・施策構築・研修作成) ・中途採用業務(媒体選定・スカウトメール送付・面接対応) ・障碍者採用業務(必要書類手続き・面接対応・雇用者労働内容構築) →上記業務のうち、CHROと相談しながら担当業務を決めて取り組んで頂きます。

応募条件・スキル

【必須】 ・社会人歴2年以上 ・Excelやスプレッドシートの関数を理解できる（組める）方 ・変化が多い環境を楽しめる方 【歓迎】 ・メンバーの育成及び指導経験 ・数学的観点が強い方 ・逆境に燃える方

株式会社クリア

◆マーケティングと投資戦略を駆使したエンターテイメントカンパニー 　メンズ脱毛事業を中心に6つの事業領域8グループ会社を展開しています

事業内容

◆新規事業立上げ、M&Aを積極的に行なっており事業多角化と収益柱を構築しています ◆直近の目標は今年度グループ売上500億円を目指す 　事業企画や事業責任者などへのキャリアアップが可能 　事業拡大にアクセルを踏み始め、創業から一年足らずでグループ社員数は1桁から1,600名を突破 　ワンストップでクライアントの様々な経営課題に対して解決支援ができる 　他に類を見ない多様性と専門性の非常に高いメンバー（人材）が在籍している 　論理的思考能力、問題発見解決能力、情報分析力、説明能力、プロジェクト推進能力、コミュニケーション能力等の能力を高める環境 ◆会社の根幹を担う経理財務の採用強化中！ 　ホールディングス化に伴い、多岐に渡る連結決算の業務を統合したいため、経理財務チームにジョイン頂ける方を募集しています。 　これまで培った決算関連の経験とスキルを武器に、様々なステークホルダーを巻き込みながらホールディングスの経営の根幹を支えるプロフェッショナルを探しています。

企業情報