今回の募集について

LayerXは創業時から単一プロダクトではなく、複数プロダクトを意図的に提供する「コンパウンドスタートアップ」という新潮流に挑戦しており、今までのスタートアップが解いたことのない複雑に絡み合った課題を解く必要があります。現在は社員数200人ほどの組織ですが、2025年度末までに社員数500人を見込んでおり、労務面からこのような組織の成長フェーズに貢献いただける方の応募をお待ちしています。

業務内容

・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・就業規則、労使協定等の規定の整備や人事労務に関連する制度立案および運用 ・従業員管理対応（入退社手続き、産休育休等の休職者対応、社保加入手続き等） ・給与計算(給与計算・住民税・年末調整等) ・安全衛生管理(健康診断、予防接種、産業医、メンタルヘルス対応) ・上記に付随する業務改善（各種業務フローの整備・改善、システム導入、マニュアル作成等）

その他

求める人物像 ・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方 ・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 ・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・積極的に知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・関係者の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・細かい作業、正確な作業が得意な方

応募条件・スキル

必要な条件/経験 ・LayerXの事業理解、事業貢献意識 ・上記業務内容に関連する業務への興味、関心、連携 ・インターネット業界や急成長企業での労務実務経験3年以上 ・自ら手を動かして業務整理、改善企画、プロジェクト推進をしてきた方 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese 望ましい経験/スキル ・500人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方 ・BPR経験、もしくはシステム導入による業務改善経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・労務以外の領域での実務経験

資格

株式会社LayerX

「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げるSaaS+FinTechスタートアップです。 法人支出管理サービス「バクラク」を中心に、デジタルネイティブなアセットマネジメント会社を目指す合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」、大規模言語モデル（LLM）関連技術を活用し企業や行政における業務効率化・データ活用を支援する「AI・LLM事業」などを開発・運営しています。

事業内容

法人支出管理サービス「バクラク」を中心にPrivacyTech事業などを開発・運営。

企業情報