今回の募集について

業務内容

メドレーは現在医療ヘルスケアの領域で４つの事業を行っています。創業10年目を迎え、2019年12月には東京証券取引所マザーズへ上場。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。今後も新しい事業を立ち上げる可能性も十分にあり、関連してバックオフィスの業務も多岐にわたる見込みとなっています。 このような状況を踏まえ、下記に記載しているような実務を中心にご経験や志向を踏まえてお任せします。加えて、組織の成長に伴い発生する様々なプロジェクトのリーダーまたはメンバーのポジションも担っていただく可能性もあります。 ■業務内容 （以下のうち、ご経験や志向を踏まえて調整します） ・定常的に発生する総務業務の遂行と改善、デジタル化 ・オフィスファシリティの企画推進 ・締め会等のイベントの企画・運営 ・総会・取締役会の運営、規程類の改定や整備、これに伴う改善 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 など ■必須スキル、経験 ・高いホスピタリティを発揮した業務経験 ・常に改善を続ける思考 ■歓迎スキル、経験 ・社会保険労務士保有者 ・総務の経験 ・エンジニア経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・PMの経験 ■求める人物像 ・自ら考え、事の本質を理解する努力を惜しまない人 ・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人 ・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人 ・立場による認識のギャップを理解し埋められる人

応募条件・スキル

株式会社メドレー

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業し、2022年度末には社員数がグループ会社を含め900名規模となりました。グローバルカンパニーになることを目指しプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆Aの展開などを計画しています。 シリアルアントレプレナーの創業社長 瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も37歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「メドレー公式note 」 https://note.com/medley 「動画でみるメドレー」 https://www.medley.jp/movie/ 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604

事業内容

人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業

企業情報