今回の募集について
【ミッション】 新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。 財務経理部も単なるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に「どう会計的な問題を解決していけばよいのか?」と、自ら思考していくことが欠かせません。 2023年6月からホールディングス化がスタートし、積極的に行われるM&Aや新設子会社の対応など、常に新しいチャレンジがある刺激的な環境です。 経営陣や現場と連携することで取引の実態を掴み、より戦略的な会計処理に挑戦できます。
業務内容
経理担当として、決算業務・開示業務から携わっていただき、ゆくゆくは能力に応じてメンバー教育や経理基盤の構築も挑戦いただきたいです。 具体的には… ・決算業務(月次/四半期/年次) ・開示業務 ・監査法人対応/税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・会計論点の整理/考察/議論
その他
【上場ベンチャーならではの環境】 スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果を出した人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わっていただきたいです。 【部署構成】 全5名:部長(40代男性、公認会計士)、メンバー4名(20~30代/男性1名、女性3名) 部長をはじめ、お互いに声を掛け合い、協力しながら業務を進められる環境です!
求めている人材
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 経理 |
年収 |
400万〜550万円
●給与内訳 ・基本給:187,000円~ ・職務手当:61,000円~154,000 円 ・定額残業代:86,000円~118,000 円(法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
勤務形態 | |
勤務地 |
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F |
就業時間 |
10:00 〜
19:00
休憩1時間 |
休日 | |
休暇 | |
福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ご近所手当(家賃補助) ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 |
会社について
株式会社TWOSTONE&Sons
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。
事業内容
・Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ・TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ・tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ・Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ・SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ・Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ・ドクター交通事故 交通事故患者と治療院のマッチングサービス
企業情報
設立 | 2013年10月 |
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代表者 | 代表取締役CEO 河端 保志/代表取締役COO 髙原 克弥 |
資本金(準備金を含む) | 10億円 ※ 2024年1月時点 |
売上 | 1,005億円 ※ 2023年8月時点 |
従業員数 | 368人 |
本社所在地 |
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F |
ホームページ | https://twostone-s.com/ |