今回の募集について

私たちは日本を代表する超大手企業に特化して、人材・組織開発領域のコンサルティングを提供している企業です。 東証プライム上場企業の時価総額TOP100社のうち、過半の企業様と強固なパートナーシップを築いており、「次世代経営幹部育成」や「パーパス・理念浸透」などの人や組織領域のテーマに対して、テーラーメイド型の支援を行っております。 今後の組織拡大に伴うコーポレート部門の体制強化のため、労務担当としてご活躍いただける方を募集しております。

業務内容

本社コーポレート部門にて、グループ全体（海外子会社含む）の人事・労務業務をご担当いただきます。 まずは給与計算・社保手続きをメイン業務とし、その後はご経験やご志向にあわせて、人事制度運用などにも幅広く関わっていただければと考えています。 ■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談） 以下の業務を中心に、労務責任者と共に業務を行っていただきます。 　・給与計算 　・社会保険・労働保険関連 　・入退職手続き 　・社内申請書類、証明書類の発行・処理 　・産休、育休者対応 　・労使協定、労務管理 　・勤怠管理 　・その他人事企画関連業務

その他

■仕事の魅力 ・事務処理だけでなく、就労規則の改定や社員の健康と安全を守るルールづくりなど、人や組織に関わる重要な課題にチームで取り組む経験を積むことができます。 ・労務領域の専門的な知識を身につけながら会社の成長に寄与できます。 ・人事部内だけではなく、コーポレート部門や現場とも近い距離で業務に関わることができます。 ■組織体制（人事部） 人事部長：1名 労務責任者：1名 採用、組織開発担当：2名 アシスタント（派遣社員）：1名

応募条件・スキル

＜必須条件＞ 　・労務担当者としての実務経験1年以上 　・大卒以上 　・Excelを用いた情報処理スキル（基本的な関数を使いこなせるレベル） 　・人の気持ちに配慮したコミュニケーションを取れる方 ＜歓迎条件＞ 　・社労士の知識 　・人事管理システムの使用経験がある方

株式会社セルム

セルムグループは、ヒューマネス（Humanness）にこだわる企業でありたいと考えます。 ヒューマネスは、意志、共感、創造性という「人本来の強み」であり、「個人や企業固有のあり方とあらゆるプロセスを決定付けるもの」です。 セルムグループは個人や組織が持っているヒューマネスを見出し、発展させることで、力強い潮流を生み出します。 それによってビジネスはよりいきいきとし、その先の社会の可能性まで広げていくと信じています。

事業内容

「組織・人材開発コンサルティング」 クライアント（上場企業など大手企業が中心）の経営課題を解決するために、人材開発・人材育成研修の企画提案、及び実施運営をしています。 パッケージ化された人材開発・研修を提供するのではなく、経営戦略と連動させた独自のプランを提案します。

企業情報