今回の募集について

社員の平均年齢が29.3歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 【参考情報】 採用特設サイト https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

業務内容

【ミッション】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・安全衛生業務 ・規程改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 など労務業務全般 ■組織情報 5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。 【このポジションの魅力】 ・労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能です。 ・人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りや、労務企画に携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。 ・他部署との横の連携も多く、総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。

その他

~タイミーの労務メンバーはこんな人が多い~ ・「事業を推進するための労務」というスタンス ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすことができる ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進めている ・当社のバリューにフィット(体現)している ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる

応募条件・スキル

【必要要件】 ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上 　⚪︎給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験があり、お任せできる方 【歓迎要件】 以下業務の実務経験がある方 ・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方 ・IT、WEB業界での勤務経験がある方 ・社会保険労務士の資格がある方 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） ・以下サービスの利用経験がある方 　⚪︎Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 【このような方と働きたい】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

資格

株式会社タイミー

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリサービス「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

事業内容

アプリケーションの企画・開発・運営

企業情報