今回の募集について

カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに」をミッションに、全国約6 万店（コンビニの店舗数以上）に及ぶ調剤薬局のDX を推進する複数のサービスを展開しています。 電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」の市場（薬剤師）認知率は8 割以上。 患者と薬局をつなぐ、おくすり連絡帳アプリ「 Pocket Musubi」、薬局経営を支援する薬局データプラットフォーム「 Musubi Insight」、医薬品発注・管理システム「 MusubiAI 在庫管理」など新サービスも順調にシェアを拡大。医薬品二次流通サービス「Pharmarket」をグループ会社に迎えるなど、事業の幅も広がっています。 創業から6年を迎え、メンバーは200 名規模に。いまだ多くの課題の残る薬局、そして医療のあり方を変革していくために、開発サイドのHRBP・採用（技術広報など含む）担当を増員します。 事業部メンバー、開発メンバーと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な組織開発をスピーディに実行に移していただける方を募集しております。

業務内容

【業務内容に詳細】 ・事業計画を組織・人材戦略に落とし込み、企画 - 実装までの実施（新卒・中途採用の施策立案／実行／進捗管理） ・採用／技術広報、ブランディングの企画・実行 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装 ・事業戦略ミーティングによる人材戦略の計画見直し／実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善

その他

【チーム体制】 ・HRBP1名 ・リクルーター2名＋本募集（1名） ・アシスタント3名 【今後の進展】 採用、採用広報からキャリアをスタートしながら、当社の重要事業領域の人事全般を担っていただくことを想定 【面白さ／やりがい】 2022年度の人員計画は年間約100名程度。一方で、目先の数にとらわれず、中長期的なブランディング/打ち出しなど、質の高い採用を実現して頂くための計画 - 実行を牽引いただける方を募集します。 事業サイドの戦略や計画を会話しつつ、人事戦略を立案・実行できるため、会社・事業を創る、ということの本質を経験できると想定しています。

応募条件・スキル

必須スキル ・マーケティング/採用広報経験：1年以上 ・エンジニア採用経験　：1年以上 ・事業会社での採用経験：1年以上 歓迎スキル ・IT業界における採用経験 ・SaaSビジネスに関する知見 ・KPI設計・運用の経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ・リクルーターのご経験（将来的にHRBPを目指している方も大歓迎） ・広報/マーケティング経験 求める人物像 ・カケハシのミッション/ビジョンへ強い共感を持ち、バリューを体現できる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることが可能な方 ・自ら課題を発見し、自律自走が可能な方

株式会社カケハシ

テクノロジーで、薬局をあるべき形に。 全国に、コンビニエンスストアより多い約6万店が存在する調剤薬局。その経営や薬剤師の業務、患者さんとの関係性など、薬局のあり方そのものをアップデートし、薬局DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、独自のプロダクトを展開しています。

事業内容

薬局向けサービスの開発・提供

企業情報