今回の募集について

ゴリラクリニックは、「見た目からあなたのすべてを変えていく。」をスローガンに掲げ、 男性美容市場が未成熟期だった頃より、男性美容文化の普及に邁進してまいりました。 私たちは「男性美容を文化に」というミッションのもと、「この国を、自信あふれる男性があふれる国へ」というビジョンの実現に向け、サービスの拡大とともに組織としても急成長を続けています。 この想いを形にするのは、最前線で患者さまと向き合う現場のスタッフであり、スタッフみんなが自信と誇りを持って働ける環境を整えることが、私たち人事の役割です。 これまでは「採用」を中心に体制を築いてきましたが、 今後の組織成長には、人材育成・定着を支える“教育・研修”の仕組みづくりが欠かせないと考えています。 「入社後も成長し続けられる環境をつくりたい」という想いから、 教育・研修領域を担っていただく人事メンバーを募集することになりました。 現在はまだすべての制度が整っているわけではありませんが、 研修の企画や運用フローの整備、受講後のフォローなどを通じて、“人が育つ仕組み”をゼロから形にしていけるポジションです。 また、現場の声を聞きながら、必要な仕組みを企画・運用していく実践型の役割でもあります。 スタッフの成長に伴走しながら、制度や組織を一緒に育てていきましょう！

業務内容

総務人事部に所属し、教育・研修を中心とした人事業務を担当していただきます。 クリニック運営や現場スタッフの成長を支える役割として、 現場側の教育チームと連携を取りながら、“学びの仕組みづくり”を進めていくポジションです。 【主な業務内容】 ・研修の運営サポート（日程調整、受講案内、参加者フォロー、アンケート集計など） ・OJTや育成体制の整備支援（マニュアル管理、フォロー体制構築など） ・教育・研修に関する運用データの収集・分析・改善提案 ・現場教育チームや他チームと連携した育成施策の推進 ・総務人事部内の連携業務（評価制度やサーベイ運用への情報連携・調整など） ・学習管理システムの管理（従業員登録、受講ツール管理など） ・一部採用業務の補助（面接調整、内定者フォローなど） 【受け入れ体制】 入職後は人事採用チームに所属し、チーム責任者とともに業務をしていただきます。 OJT研修となります。

応募条件・スキル

【必須条件】 ・教育・研修に関する業務経験（企画・運用いずれでも可）※目安1年以上 ・正確に、コツコツと業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・評価制度や人事施策の運用に携わった経験（アシスタント経験でもOK） ・人事領域全般に関心があり、キャリアの幅を広げたい方 ・チームで協力しながら業務を進めることが得意な方 【求める人物像】 ・人と接することに抵抗がなく、丁寧かつ柔軟に対応できる方 ・決められた仕事だけでなく、自ら工夫し改善に取り組める方 ・ルールや手順を大切にしながら、正確に業務を遂行できる方 ・成長中の組織で幅広い業務に挑戦してみたい方

医療法人社団十二会

事業内容

男性専門総合美容皮膚科「ゴリラクリニック」の運営

企業情報