今回の募集について
当社の事業の目標、課題をしっかりと理解したうえで、当社を取り巻くコンプライアンス上の課題を特定し、全社的な視野で経営陣とともに会社のコンプライアンスリスク低減のための様々な施策に責任感を持って取り組んでいこうという意欲のある方を募集します。
業務内容
【メイン業務】 ・当局(金融庁、関東財務局など)への報告や対応 ・リスクやコンプライアンスに関する会議の運営・サポート ・苦情や要望への対応(2次対応) ・リスク評価の実施(新しい商品や業務を含む) ・業務のモニタリングと外部委託業者の管理 【キャッチアップ次第でお任せしたい業務】 ・犯罪行為、反社会的勢力との関係を断つための対応 ・コンプライアンスに関する計画の作成と見直し ・個人情報保護に関する体制の構築と運用 ・社内のルールが守られているかのチェック、研修の企画と推進 ・内部通報制度の企画・運営 ・接待や贈答品の管理
その他
◆社内システム環境 コミュニケーションツール:Slack Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー:Googleカレンダー メーラー:Gmail オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365 その他:Kibela、zapier等 PC:Mac /win ◆採用プロセス 書類選考 ▼ カジュアル面談(コンプライアンスMgr / 採用担当) ▼ Group interview(他部署3名) 役員面接(COO) ▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。
求めている人材
募集要項
雇用形態 | |
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職種 | 法務 |
年収 | 500万〜650万円 |
勤務形態 | 基本はリモートワークとなり、週1回出社を推奨しています。 チームごとに出社頻度は異なります。 コンプライアンスの出社頻度:週1日程度 |
勤務地 |
〒107-0061
東京都港区北青山一丁目2番3号青山ビル12階 |
就業時間 |
09:30 〜
18:30
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00/休憩1時間) ※カスタマーサポート業務のみ固定時間勤務 |
休日 | |
休暇 | 有給休暇(10日~20日) 病気休暇(3日) 夏季休暇(2日) 冬季休暇(1日) ※病気/夏季/冬季休暇は有給休暇とは別に支給 年末年始休暇(12/31~1/3) 慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く |
福利厚生 | 書籍購入補助 イベント クラブ活動 など |
会社について
株式会社Kyash
【価値移動の新しいインフラとなる。】 柔軟さに欠けるこれまでのシステムを見直し、変わり続ける私たちの生活にふさわしい、 価値移動の新しいインフラを創りあげます。テクノロジーの力を最大限に活かし、 決済や送金、貯金に投資など、あらゆるお金の移動をもっとシンプルで便利なものへ。 お金を、いつでもどこでも自由自在に移動できるためのインフラとなることで、 そこに込められた想いや気持ちがなめらかに循環する人間中心の新しいシステムを構築します。 【Kyashが目指す世界】 テクノロジーの力を最大限に活かし、決済や送金、貯蓄に投資など、 あらゆるお金の移動を、もっとシンプルで便利で自由なものへと進化させること。 私たちは、お金にまつわる心配や不安をなくし、 それぞれが自分らしい未来を追い求められる世界の実現に貢献したい。 すべての人に、一人ひとりの豊かさを。 お金の可能性を広げ、人びとの未来の可能性を広げたい。 金融サービスをライフスタイルサービスとして提供し、 人と社会に必要される存在を目指します。 お金を、もっと自由に。 お金から、もっと自由に。
事業内容
Kyashはデジタルウォレットアプリ「Kyash」を提供しています。 価値移動のインフラとなるべく「決済」「送⾦」だけでなく、現在⾦融機関が担っている機能をもっと流動的、⽇常的に利⽤できるような機能開発を考えています。
企業情報
設立 | 2015年1月 |
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代表者 | 鷹取真一 |
資本金(準備金を含む) | 132億円 |
従業員数 | 120人 |
本社所在地 |
〒107-0061
東京都港区北青山一丁目2番3号青山ビル12階 |
ホームページ | https://www.kyash.co/ |