今回の募集について

■ミッション 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、総務領域から事業の推進や組織拡大に寄与していただきます。 ■募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 現在はHRチームが総務業務を兼任しているため、このタイミングで専任の採用をしたく思います。

業務内容

・各種備品・アカウントなどの購買・管理 ・社内イベント・懇親会などの実施調整 ・郵便物・宅配物の運用 ・稟議書作成、契約書締結 ・オフィス内の設備運用(会議室・倉庫・家具など) ・ビル管理会社との折衝 ・福利厚生設備の選定・運用(フリードリンク,食堂など) ・座席変更・移転のとりまとめ ・各種事務局運営 ・衛生委員会 ・防火防災管理 ※ご希望やご経験に応じて、株主総会の運営や会議体の運営などもお任せしたいです。 ※オフィス移転PJも入社後にアサインさせていただく想定です。

その他

■チームメンバー まずはHRチームと一緒に総務の立ち上げをしていただきたいです。既存メンバーは全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名）

応募条件・スキル

【必須経験】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業会社での総務やコーポレートの経験 【歓迎経験】 ・マネジメント経験 ・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・オフィス移転PJの経験 【求める人物像】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人

マネジメント経験

株式会社ダイニー

ダイニーでは、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」というミッションのもと、すべての人の飲食のインフラになるために、飲食店向けのモバイルオーダーやID-POSを開発・提供しています。テクノロジーの力を活用して飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものにするために挑戦をしています。従来のモバイルオーダーでは取得が出来なかった「顧客属性」や「食事嗜好」などのデータを蓄積・活用しデータドリブンでより効率の良い飲食店経営をサポートします。

事業内容

ダイニーについて 弊社は、【"飲食"をもっと楽しくおもしろく】をミッションに掲げ、飲食業界向けにVerticalに、注文・販促・決済・従業員管理・経営管理などのソフトウェアをAll in One Restaurant Cloudの「ダイニー」として提供しています。 《成長性》 ARR：T2D3以上の成長 導入店舗数：前年比240%増 累計調達額：20億円超 従業数：30名（2022年）→130名（2024年） 《何をやっているのか》 独自に開発したモバイルオーダーシステムを、飲食店向けに導入させていただいております。 ただし、弊社が実現したいことは単なる飲食店の業務効率化ではなく、来店したお客様のオンライン化（CRM）も実現し、「飲食店」と「来店するお客様」の両方の満足度向上を実現したい、つまり、「全ての人の"飲食"インフラになる」ことです。そのためのプロダクトを開発しています。 《どう実現するのか》 リピーター作りに苦労してきた飲食業界において、弊社プロダクトを導入していただくことによって、お客様一人一人の来店情報をデータベースに蓄積することができます。蓄積されたデータベースから、リピート率やリピート頻度を可視化することができ、お客様個人に合わせたリピート率アップを再現することができます。 また、既存の収益構造とは別軸の収益構造を生み出すために、お客様が店舗スタッフへ投げ銭する機能も備えています。 その他にも、モバイルオーダー上からオンライン決済が可能なPeyment Systemも備えており、レジ会計の混雑や業務効率化を実現しています。

企業情報